豫民网9月15日消息 西华县国税局多措并举严肃工作纪律,严格监督管理,严厉查处问责,按照“转职能、转方式、转作风”的工作要求,增强服务意识,力促服务水平提升。 一、正风肃纪,提高思想意识。结合当前党风廉政建设、群众路线教育实践活动,要求全局干部职工保持清醒头脑,自觉遵守相关作风纪律规定,自觉执行中央的“八项规定”。纪检组长潘浩带领全局干部学习《中共河南省委纪委关于五起违反中央八项规定精神典型问题的通报》和《周口市纪检监察局暗访督查通报》,运用反面典型加强警示教育;带领学习全国优秀共产党员王胜、于海洋、毕世祥、文朝荣等同志的先进典型事迹,以点带面,激发干部队伍正能量。 二、正风肃纪,加强制度约束。县局多次召开局党组会议、中层领导会议和全体人员会议,剖析我局现状,严肃工作纪律,教育引导党员干部增强大局观念、组织观念、纪律观念,特研究制定了《西华县国家税务局关于进一步严肃工作纪律的通知》。要求领导班子、科室负责同志要首先发挥好班长的带头作用,切实以身作则、率先垂范, 三、正风肃纪,严格监督管理。县局组织工作纪律检查组不定期对各单位工作纪律执行情况进行检查,每周至少抽查2次。抽查重点是迟到早退、擅自离岗、串岗聊天、上班玩游戏等行为,发现一起查处一起,决不姑息。凡县局纪律检查发现有迟到、早退、中途脱岗的一次扣50元,全县系统通报批评。旷工的一次扣100元,全县系统通报批评。 四、正风肃纪,严厉查处问责。被县局发现有以上违反工作纪律行为连续超过三次(含三次)或以上的全县系统通报批评,写出深刻检查,扣发年终组织收入奖,取消当年评先评优资格,有职务的同时免职处理。违规违纪行为被上级机关督查到,无论何种原因,将按照工作纪律给以处分,党员的给予党内警告处分,非党员的给予行政记过处分,并写出深刻检查,取消当年评先评优资格,扣发年终组织收入奖,有职务的同时免职处理。对查处的科室或分局负责人诫勉谈话,所在单位当年不能评为先进单位。
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原作者: 夏变 豫民网
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