增强医院核心竞争力 郑州市三院赴广东省人民医院进行创新实践培训
摘要: 医院学科建设和人才培养是一个永恒的话题，郑州市第三人民医院为了不断提高中层干部的综合素能，培养中层干部的业务能力和管理水平，创新组织中层干部赴广东省人民医院进行实践培训。 5月5日上午8点，在广东省人 ...
|
医院学科建设和人才培养是一个永恒的话题，郑州市第三人民医院为了不断提高中层干部的综合素能，培养中层干部的业务能力和管理水平，创新组织中层干部赴广东省人民医院进行实践培训。 5月5日上午8点，在广东省人民医院举行了简短务实的开班仪式。广东省人民医院党委书记耿庆山、副院长吴一龙、广东省人民的部分临床科主任、郑州市第三人民医院院长李安州、党委书记陈军军、参与培训人员参加了开班仪式。 广东省人民医院书记耿庆山作欢迎辞:常言道，得中原者得天下，十分欢迎来自中原大地的郑州市第三人民医院的同道们。他表示非常欢迎这种创新的交流学习模式，这种形式是很直接、很有针对性、效果应该不错，各学科之间应该相互渗透，互相学习。除了技术交流还不要放弃对管理的研究，行政管理要了解临床需求，临床要明白行政管理目标，只有技术与管理相结合才能有效促进学科发展。 郑州市第三人民医院院长李安州讲话:首先感谢广东省人民医院的重视和热情接待，对本次第一批派出的33名学员提出要求：希望大家抓住本次非常难得“一对一”跟班实习的机会，真正做到坐得住、听得进、学得深。同时恳请广东省人民医院的各位领导、各位专家、各位主任，不吝赐教，多关注、多指导、多要求我们的培训与学习，尽可能多的为我们传经送宝。 据了解，此次培训形式不同以往，亮点诸多，亮点一是学习内容以科室规范化管理为主题;亮点二是实行一对一的跟班式培训;亮点三是培训时间长达3周;亮点四是代教师资是广东省人民医院遴选的业务科室主任;亮点五是学习纪律有具体严格的要求，并且每周由院领导去督导与座谈学习情况。 据郑州市第三人民医院院长李安州介绍，此次培训共组织两批约60余名业务骨干参加，主要是利用广东省人民医院的资源和平台，达到使参学人员转变观念，开阔眼界，学以致用，逐步培育与增强医院核心竞争力，有效促进医院学科建设和人才培养再上新台阶!
来自: 河南健康网 ;十七
|
最新评论
Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.