济源市稳增长保运行工作实行月度季度考核

　　为有效应对经济下行压力、打好稳增长保运行攻坚战，确保稳增长保运行各项工作部署全面落实，确保全年预期目标顺利实现，日前，济源市按照“以月保季、以季保年”的工作要求和“公平、量化、简便、透明”的原则，出台了《济源市稳增长保运行工作考核方案》。

　　该方案明确了我市对各产业集聚（开发）区管委会、各镇政府、各街道办事处实行月度考核，按照突出重点、全部量化、一体排名的原则，考核固定资产投资总量、增速，规模以上工业增加值总量、增速，一般公共预算收入总量、增速和税收比重等内容。月度考核每月由市稳增长保运行工作领导小组办公室对3个产业集聚（开发）区管委会、11个镇政府、5个街道办事处进行统一排序，确定前3名和后3名，并公布得分。

　　方案提出，济源市对各产业集聚（开发）区管委会、各镇政府、各街道办事处、市政府各有关部门及相关单位实行季度考核，按照定性和定量相结合、以量化考核为主的原则，考核主要指标和“三个一”工作。其中，对于主要指标考核，每季度由市稳增长保运行工作领导小组办公室对3个产业集聚（开发）区管委会、11个镇政府、5个街道办事处进行统一排序，确定前3名和后3名，并公布得分；对于“三个一”工作考核，分别由市大项目办、市工业和信息化委员会、市商务局进行考核通报。

　　据了解，其考核结果与奖罚挂钩，将根据《中共济源市委办公室济源市人民政府办公室关于印发济源市镇（街道）经济社会发展目标考核评价工作试行办法等3个考核评价办法的通知》及《中共济源市委办公室关于印发济源市稳增长保运行工作效能问责办法的通知》等有关规定执行。其中，对交办的稳增长保运行工作事项，在限期内不能完成且不及时向稳增长保运行工作领导小组办公室汇报沟通的；对落不了地、进展缓慢、停滞不前的项目，未认真梳理、剖析，找出存在问题，采取应对措施的；在市“三个一”推进会上对交办事项办理不力被通报批评的；在稳增长保运行工作评比中落后的等情形，将对单位或者党政负责人予以效能问责。效能问责分为约谈，通报批评，效能告诫，取消年度评先评优资格，调整工作岗位、待岗、解聘、辞退，停职、免职、责令辞职，党纪政纪处分，追究法律责任等8种方式。

来自: 济源之窗 ;孫婷