岗前培训育新人 同舟共济谋发展——河南省直第三人民医院举办2016年新员工岗前培训
摘要: 8月22日-31日，我院2016年新员工岗前培训顺利实施，培训内容分为集中授课、户外素质拓展训练、急救技能培训、理论及技能考核四部分。培训汇集我院28名优秀讲师，对新员工180余人进行了岗前培训。 院长曹晓强亲授第一 ...
 8月22日-31日，我院2016年新员工岗前培训顺利实施，培训内容分为集中授课、户外素质拓展训练、急救技能培训、理论及技能考核四部分。培训汇集我院28名优秀讲师，对新员工180余人进行了岗前培训。 院长曹晓强亲授第一课，高屋建瓴地为大家做了《医院发展史及中长期规划》讲解，全面阐述了医院的历史、现状及未来发展战略，希望新员工们能够对医院有一个全面而具体的认识，对自己的职业生涯有一个清晰的规划，尽快融入医院团队，同舟共济、同谋共生，努力实现省直三院的宏伟目标！ 党委书记胡进锋授课题目为《以更加昂扬的精神状态投入工作》，从政治高度、医院发展角度、个人规划三个层面进行了深入浅出的讲解和语重心长的教导。胡书记以精练的语言谆谆教诲大家时刻保持高昂的工作激情，不断地补充知识，努力提升自我，早日成为适应医院发展需求的优秀员工。 纪委书记董玉惠详细介绍了我院发展党员的工作流程，对大家积极引导，鼓励新员工努力工作，奋发向上，发挥正能量。 副院长宋瑞捧结合医院具体工作，详细解读医保政策，强化法律法规意识。 党委委员谢波针对医患沟通技巧做了通俗易懂、实用贴切的讲授。 医务科科长刘长明重点强调医疗质量管理、确保患者安全。 纠风办主任吴春生强化医务人员法律法规意识、要求依法执业。 院办、工会、人事等职能部门就科室服务功能、工作流程、福利待遇等作了简介，转变服务理念，提升工作效率。 药事、院感、后勤、信息、设备维修等管理部门就处方管理、医院感染、消防安全、医院信息管理、医疗器械安全等作了详细介绍和明确要求。 临床及医技科室主任就《年轻医生如何快速成长》、《抗菌药物的临床应用》、《医疗核心制度与病情告知》、《功能科业务及服务流程》等一一作了精彩讲解。 为了提升授课质量，以问卷形式进行了授课效果评估。“第三只眼看医院”鼓励新员工建言献策，共梳理出119条意见和建议，并及时向各级管理人员反馈，列为医院“啄木鸟”活动内容，要求相关部门及时整改。 8月27日，党委书记胡进锋和纪委书记董玉惠到训练基地对第一批拓展训练的新员工进行慰问并指导工作。 8月29日，院长曹晓强和纪委书记董玉惠对第二批拓展训练的新员工进行慰问并指导工作。 9月1日，参与岗前培训工作的相关人员召开了总结会，查找不足，梳理问题，制定改进措施。 岗前培训增强了新员工的归属感和荣誉感，促进了新员工的快速适应，加强了对医院文化的理解和认同，使新员工有了更清晰的职业规划，有利于新员工立足本职岗位，强化自我管理，将个人价值的实现和医院的发展紧密结合，同心协力共谋发展。
来自: 河南省直第三人民医院 ;赵子君
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