机关事业单位工勤技能人员是技能人才队伍的重要组成部分，岗位等级考核是加强技能人才队伍职业能力建设的重要手段。根据相关人事制度改革政策，通过工勤技能岗位等级考核是工勤技能岗位聘用任职的一项必备基本条件。今年，我省共有7.1万名考生参加了244个专业工种的工勤技能岗位考试。

　　省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心有关负责人介绍，今年省机关事业单位工勤技能岗位五级至二级合格人员的确定规则是，以省辖市、省直管县（市）为单位，对各科考核成绩均达到单科最低分数线的同考点、同工种、同等级参考人员，根据考核合格率并按照考核总成绩从高分到低分依次确定合格人员。对考核成绩有异议的，可在10月30日后向相应的工考管理部门申请复查，工考管理部门将在10个工作日内安排答复。