华水学子三下乡：关爱所至，温暖必达

--华北水利水电大学“关爱环卫工”国情社情调研团

环卫工人，被誉为“城市美容师”，从炎炎烈日到天寒地冻，从晨曦微露到万家灯火，总有环卫工人忙碌的身影。在社会分工越来越精细的今天，不管你是从事体力劳动还是从事脑力劳动，也不管你是从事简单劳动还是从事复杂劳动，每一个社会成员只有分工不同，并没有高低贵贱之分。然而现实生活中，环卫工人报酬低微且社会地位相对低下，工作不体面、无尊严，是不少环卫工的切身感受。

2021年7月14日，华北水利水电大学“关爱环卫工”国情社情调研团来到郑州工学院社区，就社区居民对环卫工目前状况的了解程度进行调研。

调研方法主要采用填写调查报告的形式，在本次调研活动中，收获有效问卷108份以及采访记录若干。据调查了解，环卫工人的待遇保障方面，存在工资、福利及保障偏低的问题。环卫工平均工资约为1400元每月，其中临时工工资普遍低于非临时工，近30%工资低于平均水平，待遇水平较差。

据一位保安描述：“在郑州城区这一片的话，环卫工的工资水平其实相对较高，每个月大概有三千，但是他们每天工作的时常高达14个小时甚至更多。这对他们的身体其实是不小的伤害，我好多环卫工朋友都说身体一年不如一年了。”一个月工资达三千听上去还不错，但是结合一下一天14小时的工作时长，折合起来每个小时只有5、6元钱。可想而知，临时工的待遇只会更差。

实践队员还针对环卫工的工作环境做出调研。有半数以上环卫工人工作地点为城市主干道和街道偏僻小巷等危险地点，车流量大，危险性高，尤以交通主干道中间的清扫地点危险性最高，道路宽阔，清扫时间长，不仅工作危险而且工作时吸入大量废气、尾气，也影响环卫工人的身体健康。

“其实大多数环卫工他们离家都很远，早上花在路上的时间就很多。工作的时候，也基本都是在主干道旁边的小路上，经常有很多电动车经过，其实也会很危险。”另一位保安如是说道。

环卫工的待遇情况值得呼吁整个社会去关注，近几年，要求提升环卫工人待遇呼声不断，各地也确实做出了不少提升环卫工人待遇的举措，但在一些欠发达地区，落实情况堪忧。目前大部分环卫工人隶属于环卫保洁公司，这些公司通过政府购买服务方式取得城市或乡村保洁服务资格，政府按照中标金额支付固定的资金，企业想要获取更大的利润，只有在环卫员工身上想办法。

提升环卫工人待遇并非一日之功，环卫工以女性居多，他们大多来自乡村，教育程度有限，也没有一技之长，更别说中国近80%的环卫工年林在50至60之间。过重的体力劳动对他们来说已无法承担，环卫保洁是他们较为理想的选择。但是这也意味着，他们对于自己的薪资待遇保障措施缺乏了解。

这些年，环卫工受到越来越多的关爱，比如爱心粥请环工吃免费早餐等善举，温暖了环卫工人，也温暖了社会。

华北水利水电大学“关爱环卫工”国情社情调研团一直坚信：关爱最平凡的劳动者，就是坚守社会最底层的温度。让关爱所至，温暖必达。