办人民群众满意的教育

     日前，在清风漯河微博直播间，市教育局党委书记、局长章光普，市纪委驻市教育局纪委书记李治辉和广大网友沟通交流。

     网友问：“由于教育资源的不均衡，导致部分地区生源严重不足，市教育局如何解决这个问题？”章光普说：“我们主要采取四项措施促进教育均衡发展。

     一是科学规划，优化中心城区学校布局。在制订《漯河市城区中小学布局规划》的同时，坚持规划、建设两手抓，不断加强学校建设，优化学校布局。

     二是创新管理，建立校长、教师交流机制。2013年，我市出台《市直中小学试行教育均衡化改革的通知》，在市直优质学校与薄弱学校之间实行结对帮扶，初步建立校级领导干部与教师交流机制，2014年，在市直学校间全面开展了校长、教师结对交流，不断提升薄弱学校的办学水平。三是从严治理，规范中小学校招生秩序。坚持义务教育就近、划片、免试入学，严禁组织任何形式的招生考试，公办中小学校不准随意招收服务范围以外的学生，不准超计划招生。建立责任追究制度，把消除‘大班额’纳入校长履职考核，凡因工作不力或人为原因造成‘大班额’问题且不能及时解决的，严格追究相关责任人的责任。四是舆论引导，赢得社会各界广泛支持。通过舆论宣传与教育引导，提高公众尤其是学生家长对教育的正确认识，避免盲目择校。”网友问：“近年，全国多所学校学生遭到侵害，导致悲剧发生，我市对此有何举措？”章光普说：“在校园安全预防侵害工作中，我们坚持‘安全第一、预防为主、综合治理’方针，开展扎实有效的安全管理工作，营造良好的校园安全环境，保障师生生命和财产安全。通过全面加强预防侵害教育、升级治安防范和安全管理，进一步健全和巩固学校、幼儿园安全防线，实现家校守护全域对接，联合多部门共同有效消除校园安全隐患。”  网友问：“教师晋级是事关每一位教师切身利益的大事，但教师职称评定过程中却存在弄虚作假的现象，请问市教育局采取了哪些措施保证教师晋级能够公平、公开、公正进行？”章光普说：“在职称评定工作上，市教育局要求各学校根据省人社厅文件要求，制订学校实施方案，并经全体教职工代表大会通过。在申报推荐程序上，坚持‘公开、展示、考核、评议、监督’原则。一是公开职称政策、申报数额、推荐办法、申报人业绩、推荐结果。二是要对所有申报人提供的参评材料、证件等统一在学校公开展示，时间不少于3天。

     三是要对申报人任职以来的表现进行综合考核，对其思想、道德、业务工作等作出全面客观的评价。四是组织本单位专业技术人员对申报人进行民主评议和民主测评，同时采取量化赋分的办法，综合各方面的情况，经集体研究后择优推荐人员并予以公示。五是在公开、展示、考核、评议等推荐程序中采取具体措施，接受专业技术人员、纪检监督部门的监督。”
 

来自: 漯河日报 ;赵思雨