信阳石油多举措构建“四好”党委

       近年，河南信阳石油分公司党委紧紧围绕构建和谐企业，促进经营管理这条主线，坚持以党建为龙头，扎实夯实“四好”党委建设，为企业和谐稳定，经营发展提供了坚强有力的组织保障。

       团结协作，彰显良好形象。该公司加强科室党员干部自身建设，发挥龙头带动作用。该公司党委依靠制度作保障，形成了机关和县公司讲原则、顾大局、守纪律的良好氛围。落实党委统一领导下民主集中制，公司每一项重大决策出台，都要经过党委会提议、党政联席会酝酿、征求群众意见、专家顾问指导、党委集体讨论决定五个关口，做到民主科学决策。科室成员之间经常开展批评与自我批评，在工作上既有所侧重、各司其职，又相互支持、相互配合。在企业日常工程招标、物资采购等员工关注问题实施阳光作业，集体研究，企务公开，在广大干部员工中树立良好形象。

       强化党员队伍建设，发挥先锋模范作用。该公司党委进行了积极探索和有益尝试，建立健全了保持共产党员先进性长效机制。认真落实上级公司党委和当地政府关于干部作风建设工作统一部署，开展“抓源头、促清廉”活动，组织科室干部员工扎实开展作风建设学习讨论，注重企业内干部员工教育，转变作风，凝聚企业全员干事创业氛围。一是要求广大干部员工把“严、学、干、廉、贤、实”6字作为自己行为准则，从自身做起，当好表率。二是公司党委坚持每周进行一次科室作风建设学习讨论日，开展批评与自我批评，查找问题和不足，共同整改提高，形成合力推进各项工作顺利开展。三是制订下发《中共信阳石油分公司党委关于进一步加强党员干部作风建设的决定》，为下属各单位注入转变工作作风的航标，筑牢提升良好的企业经营服务基础。与此同时该公司党委强化党员干部工作纪律，明令“五个禁止”，即：禁止工作日饮酒、禁止赌博、禁止利用职务之便谋取私利、禁止办公室上网玩游戏、禁止向下属单位摊派。突出采取明令教育与监督并重，适时抓好干部员工正确教育学习引导。

       构建和谐，畅通上下交流通道。该公司党委以树一流的党风形象，让员工佩服，创一流工作业绩，让员工信服，保持一流的责任感，让员工折服为创建活动的根本要求，实行交流谈心机制，使员工思想动态及时上达，有效促进了理解，化解可能存在的矛盾，塑造了领导关爱员工，员工尊重领导的和谐氛围。

    

来自: 中国石化新闻网 ;原作者: 管荣玲 杜勇 微光