2016年8月2日,开封市回民中学六届二次教代会刚刚落下帷幕,新学年的聘任工作就随即展开。
学校严格按照人事制度改革、绩效工资分配等方面的文件规定,根据学校工作需要科学设岗,提交学校教职工大会讨论通过;向全体教职工公开岗位设置,明确岗位职责和待遇,接受个人申报;实施分层逐级聘任,打造以年级段长和班主任为核心的班级教学组;贯彻“多劳多得、优劳优酬”的原则,鼓励教职工在身体状况、工作能力和时间精力允许的条件下,多承担工作任务,通过内部挖潜推动学校发展;学校完善绩效工资分配和量化考核制度,激励作用得到充分发挥,大大激发了教职工的工作热情,推动了学校快速发展。
星之辉
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