中原银行三门峡分行举行新入行大学生座谈会

3月21日晚7时，一场别开声面的新入行大学生座谈会在中原银行三门峡分行三楼会议室举行，分行领导及相关部门负责人参加座谈会，与32名新入行员工进行了亲切交流，共同探讨心得，总结得失，畅谈未来。

　　座谈会上，新员工们发言积极，气氛热烈，大家纷纷表达了入行后的个人心得、职业规划。2016年新入职员工发言集中探讨工作中遇到的困惑、问题以及自我解决途径，2017年大学生则满腔热血，畅谈梦想。较为鲜明的分界线，很好的阐释了从梦想到现实的转变，这种转变能够将梦想融入工作，转化为脚踏实地的每一天。

　　座谈会持续近5个小时，现场讨论妙趣横生，高潮迭起，不时响起阵阵掌声。从柜员一句话营销到客户端指纹登陆，从银行大堂有层次分流客户到县域支行如何扩大品牌影响力，从微信微博账号日常运营到整个企业文化宣传框架，大家从细节着眼，把握整体格局，共同发现问题，解决问题，提出了许多好的建议。

　　最后，王愿生行长对新员工提出了12个字的期许：一是梦想。“有梦想才可能有行动，有行动才会有结果，梦想是结果的起源”，希望每位新员工有所规划，将个人的梦想与组织的发展紧密结合。二是心态。“积极的心态看到的是阳光的一面，悲观带来的是压抑，改变不了现状，阳光、开放、包容、进取”，同样的工作带来不同的身心感受，要学会感知喜悦。三是专业。“每个单位都不是最完美的，那么请给客户一个选择我们的理由”，这就需要我们换位思考，了解客户需求，找到价值所在，进行差异化营销，不断提升专业能力，这是根本。四是担当。在分享了自己初入职场的案例后，他告诫大家对于日常工作要有所决断，乐于吃亏，敢于承担，“承担的越多，做得越多，学的也越多，找到自己角色的价值和不可替代性”。五是认同。对企业文化认同，对组织模式理解，和企业共同成长。六是合规。这是银行的本源，“管理风险，经营价值”，要有合规意识，树立底线意识和红线意识。

　　座谈会在热烈的掌声和愉快的氛围中结束，新员工们都表示意犹未尽，收获丰厚，将以更加饱满的精神和热情投入到今后的工作中。

（新浪网）

来自: 新浪网 ;朱亚康