赊店酒业，五策并举 构建和谐企业
摘要: 近年来，河南赊店酒业有限公司坚持科学发展观，着力构建和谐劳动关系，上下同心，步调一致，措施得力，全力构建企业内部和谐社会。 他们积极创造优越工作和生活环境，不断提升广大职工的归宿感。他们提出“赊店是我 ...
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近年来，河南赊店酒业有限公司坚持科学发展观，着力构建和谐劳动关系，上下同心，步调一致，措施得力，全力构建企业内部和谐社会。 他们积极创造优越工作和生活环境，不断提升广大职工的归宿感。他们提出“赊店是我家，和谐靠大家”的和谐理念，坚持以人为本，不断改善职工的工作条件，实行人性化管理，采取有效措施，预防职业病的发生，使大家在轻松、愉快、安全的环境中工作和生活，感到一种家的归宿感，进而有效地提升了员工对企业的忠诚度。 他们提高员工待遇，从而提升了大家的自豪感。他们建立起常的增资机制，共享发展成果，建立完善特困职工生活救助制度，切实解决他们的生活困难。职工的各种保险全部按时上缴，解除了职工的后顾之忧。 公司加强教育和培训工作，不断提升员工的责任感。他们每年投入20多万元，对职工进行培训教育。通过聘请专家、网络教育等形式的有效培训，使员工的知识和技能不断提高，增强了员工的责任意识。 激发员工的创造热情，不断提升员工的成就感。他们制定了相关的奖励措施，对职工在企业管理、技术革新等方面的创新和建树，并取得一定成效的，给予各种形式的奖励。使员工对前途充满了希望和信心。 激励员工参与民主管理，不断提升员工的集体荣誉感。他们实行职工董事会、监管会制度，定期召开职工代表大会和管理研讨会，及时研究解决与职工关系密切的问题，强化职工的责任意识，培养企业的团队精神，增强了他们的凝聚力、向心力。 （糖酒快讯）
来自: 糖酒快讯 ;曲金强
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