用专业服务成为“代发”专家
摘要: 过去，一到发工资时，企业单位要去银行取现金、换零钱，还要用袋子分装，不仅效率低、差错多，而且不安全。因此，越来越多的单位选择让银行为单位代发。对很多老百姓而言，一张小小的太平洋薪金卡，就是每个月家中柴 ...
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过去，一到发工资时，企业单位要去银行取现金、换零钱，还要用袋子分装，不仅效率低、差错多，而且不安全。因此，越来越多的单位选择让银行为单位代发。对很多老百姓而言，一张小小的太平洋薪金卡，就是每个月家中柴米油盐的“出处”。交通银行的代发业务缘何受到青睐？交通银行的代发又有哪些特点？记者带您一起来了解下。 免费享受多项服务 交通银行专门为代发业务推出太平洋薪金卡，不仅有代发工资、奖金、红利、企业年金等薪金代发功能，同时集本外币、全储种、综合理财于一体，具有存取款、转账、缴费、日常消费、投资理财、增值服务等多项功能。更有“年年有余”“步步生花”“源源不断”等多种卡面供选择。 其中，实惠是太平洋薪金卡一大抢眼特色。据交通银行河南省分行相关工作人员介绍，交通银行倾心为代发工资客户打造灵活、便捷、礼遇、全新的服务，使客户尊享多项免费服务。例如，年费、开卡、换卡、补卡工本费、自助设备同城跨行取款手续费、全国交行柜面转账手续费、交行自助设备存取款转账手续费、品牌客户账户管理费、银信通业务使用费（账务变动免费短信提醒）、赠送手机银行，系统内转账全免手续费、全国交行自助设备无卡取款免手续费以及缴纳水费、电费、燃气费、暖气费、移动手机费、联通手机费、联通固话费、联通宽带费、电信手机费、电信固话费、河南省有线电视费、公交卡及绿城通卡充值等全部都是免手续费的。 制定个性专属产品 交通银行基于专业化财富管理理念，还为代发工资客户提供存款、理财等一系列专属产品。其中，天添利D（薪金版）既可享活期的灵活性，又可享定期的收益率；薪金理财红五版，收益优于同期其他产品。 同时，交通银行为优质代发单位提供品种多样的融资消费服务——e贷通2.0，产品涵盖消费、装修和教育等融资需求。交通银行会根据客户在银行代发工资的金额的一定倍数核定授信额度，具有无担保、易申请、审批快、额度高、期限长等优势。 “交通银行e贷通2.0是纯信用融资产品，客户无需提供抵押或者担保，也不用提交纸质申请材料，足不出户在网上银行即可申请。交通银行将自动审批，客户能及时获知审批结果。根据综合因素核定，最高可以申请100万。额度生效后6个月内可以用款，每次用款期限最长可达36个月，期限可以自己选择，随借随还，灵活支配。并且，不收取除利息以外的其他费用，用款消费时系统自动联动发放。”交行工作人员表示。 贴心服务送到身边 为让更多的人享受银行代发带来的好处，回馈广大市民对交行的厚爱，交通银行河南省分行在今年“交行红五月，普惠满中原”活动中，深入单位、医院、学校以多种形式宣传代发业务。 洛阳分行走上街头，为代发单位环卫处的“城市美容师”环卫工人送早餐、送爱心；开封分行走进医院，为医生护士现场办理交行信用卡；安阳分行走进幼儿园，现场为员工进行理财咨询；信阳分行进驻拆迁现场，为群众解决补偿款遇到的问题。 在郑州，百花路支行为单位员工讲解资金安全和资产配置的金融知识；陇海路支行为代发单位组织采摘活动；黄河路支行为医院的新员工现场办理工资卡；登封支行走进武术学校，为教职员工送服务上门，提供签约服务，宣传安全用卡和个人信息保密常识。 “红五月”启动虽只有短短一周，交通银行河南省分行为代发单位开展各类客户活动20余场，为代发单位和个人送去丰富的金融知识和贴心的金融服务。
来自: 网易 ;朱亚康
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