批发零售、房地产业用人需求旺盛

　　报告显示，今年第三季度我省人力资源市场批发和零售业、房地产业的用人需求量较大。此类行业中，专业技术人员、高级管理人员排在需求首位，其次为营业员、服务人员。

　　普工的需求量也比较大。9月份富士康继续在全省大量招工，但中小企业对求职者的吸引力相对较小，招工难度稍大。

　　“就业市场供需结构性矛盾依然突出。”省公共就业服务中心有关负责人介绍说，一些新建成并投入生产的企业，急需能够从事一线生产的各种专业操作工，但又不愿意提供相关培训来解决用工难题，而有求职愿望的“4050”人员，部分企业又不愿招用，“招工难”与“就业难”依然并存。

　　对此，有关专家认为，中小企业要有足够的耐心与求职者做好沟通，同时注重改善用工环境和待遇。求职者也要理性思考，到中小企业就职，自身发展可能更快。

　　用人需求集中在二、三产业

　　据分析报告，郑州、开封、洛阳、安阳、新乡、许昌是全省人力资源市场最具代表性的六个城市，六城市第三季度的用人需求主要集中在第二、第三产业上，其中第三产业需求人数所占比重达到了57.44%。从行业需求来看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务及房地产业位居需求的前五名。

　　从用人单位的性质来看，企业的用人需求占总需求的87.99%，机关、事业单位的用人需求比重为3.05%，其他单位的用人需求比重为8.96%。

　　报告显示，用人单位对高中和大专文化程度人员的需求分别占总需求的36.73%和28.82%，37.19%的岗位对技术等级有明确要求。其中，高级专业技术职称的岗位需求和求职人数的比率最高，达2.52。“这表明市场对技能人才的需求日益强烈。”该负责人说。