开封市残疾儿童康复中心 2017年在编在岗人员年度考核
摘要: 1月22日上午，在康复中心四楼会议室进行了2017年年度在编在岗人员考核。中心主任王睿莉主持会议，并传达了此次考核的内容、考核标准及优秀等次比例、考核方法和程序。 此次考核以工作绩效为重点,以平时考核为基础, ...
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1月22日上午，在康复中心四楼会议室进行了2017年年度在编在岗人员考核。中心主任王睿莉主持会议，并传达了此次考核的内容、考核标准及优秀等次比例、考核方法和程序。 此次考核以工作绩效为重点,以平时考核为基础,全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉等各方面表现。年度考核，实行平时考核与年度考核相结合，注重实效。考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。秉着民主公开、客观公正、群众公认、注重实绩、简便易行、全面准确的原则,进行此次考核。 在民主测评时，中心在编人员严肃认真的填写民主测评表，借调人员和休假的工作人员委托在岗职工，行使自己的权利。 王主任强调此次年度考核要与年终总结、平时考核、聘期考核结合起来。要严格把握民主测评、等次确定、公示监督、考核备案等流程,确保考核结果客观公正。
星之辉
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