开封【善读书院】领头雁计划-48︱钟震玲：卓有成效的职业生涯规划

在线学习《领头雁计划》中钟震玲老师讲的“卓有成效的职业生涯规划”。

职业生涯规划概述

职业生涯规划是对个人职业生涯的战略性计划，它能结合个人以及环境预估和诊断，帮助个人塑造充实自我，重新认识到个人的价值并逐步增值，了解就业市场，科学合理地选择行业和职业，同时发现新的机遇和挑战，解决一个人在职场中遇到的各种问题。职业生涯规划挑战着人们的“自我认知”、“自我决策”、“自我规划”以及“自我管理”的认知与能力。通过积极的自我规划构筑内驱力，可以实现人们内驱力下的自我良性职业发展，同时个人的成长也将推动部门与企业的发展。

职业生涯规划五大误区

虽然具体五大误区的表述可能因不同讲师或资料而有所差异，但一般而言，职业生涯规划的常见误区可能包括：

误区一：认为职业生涯规划是一蹴而就、一劳永逸的事情。实际上，职业生涯规划需要随着个人成长和环境变化而不断调整和优化。

误区二：忽视自身兴趣和优势，盲目追求热门职业或高薪职位。这可能导致职业满意度低，甚至职业倦怠。

误区三：缺乏长远规划，只关注眼前利益。这可能导致职业发展受限，错过更好的职业机会。

误区四：不善于利用资源和机会，缺乏职业发展的主动性和积极性。这可能导致职业发展缓慢，甚至停滞不前。

误区五：忽视身心健康和个人生活，过度投入工作。这可能导致身心健康问题，影响职业发展的可持续性。

三步搞定职涯规划

知己：深入了解自己的资源、爱好、能力（擅长与不擅长）、想做什么以及能做什么。可以通过自我探索工具（如大五人格、MBTI、霍兰德职业测试）来辅助了解自己。

知彼：分析宏观环境和微观环境，包括行业趋势、地域特点、企业文化等，以及自己与环境如何互动。这有助于选择适合自己的职业赛道和发展方向。

匹配：在知己知彼的基础上，找到职业取向、就业机会、商业价值三个区间的平衡取舍，制定具体的职业发展计划。这包括设定职业目标、制定行动计划以及评估和调整计划等步骤。

职业生涯三个阶段

第一阶段：加添燃料，强势开局

通常是职业生涯的起跑阶段，持续15年左右。主要任务是积累职场燃料，包括可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。需要不断学习和探索，找到自己的兴趣和优势所在，并勇于尝试不同的工作和项目。

第二阶段：锚定甜蜜区，加速发展

职业生涯的加速发展阶段。需要找到自己的“甜蜜区”，即长板、爱好和世界需求的交集，并专注于此领域的发展。通过参加专业培训、考取相关证书、参与行业项目等方式，不断提升自己在该领域的竞争力。

第三阶段：优化领航，实现价值

职业生涯的成熟期，也是最具挑战性的阶段。需要考虑如何在保持职业成就的同时，实现个人价值的最大化，并为社会做出更大的贡献。可以通过担任顾问、咨询委员会成员或志愿者等方式，将自己的经验和智慧传授给他人；或者通过创业、教学或社区服务等方式，开启新的职业篇章。

储备三大职场燃料

可迁移技能可以跨越不同工作和行业的基本能力，如解决问题的能力、说服式沟通技巧和完成任务的能力等。这些技能是职场中的核心竞争力，也是面对职业转型或跳槽时的重要资本。

有意义的经验能够丰富职业背景、提升专业能力和个人素质的经历，如国外工作经历、大型项目管理经验等。这些经验有助于在职场中脱颖而出，并在面对复杂问题时拥有独特的视角和解决方案。

持久的关系

职业生涯中的重要资产，包括与优秀的同事、上司和行业专家建立的联系。良好的人际关系能够提供支持、资源和机会，有助于在工作中获得更多的帮助和指导，并在面临职业困境时提供新的思路和方向。

《领头雁计划》中钟震玲老师讲的“卓有成效的职业生涯规划”涵盖了职业生涯规划的概述、误区、规划步骤、阶段划分以及职场燃料的储备等方面，为学习者提供了全面而实用的职业规划指导。