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开封市志愿者协会

开封【善读书院】读:“什么是管理,什么是领导,什么是权力”
开封【善读书院】读:“什么是管理,什么是领导,什么是权力”
深耕公益履职之道:关于领导、管理与权力的学习感悟 在社会组织运营发展体系中,领导、管理与权力是支撑组织稳健运行、实现价值使命的三大核心支柱,三者相辅相成、辩证统一,既各有内核要义,又相互赋能支撑。志愿 ...
2026-7-27 07:08
开封【善读书院】读:“宁高宁:顺人性做事,逆人性做人”
开封【善读书院】读:“宁高宁:顺人性做事,逆人性做人”
顺人性做志愿治理,逆人性修志愿本心——读宁高宁《顺人性做事,逆人性做人》感悟 细读宁高宁先生《顺人性做事,逆人性做人》一文,结合《自私的基因》核心逻辑与组织管理底层思维,我跳出了志愿服务“纯奉献、纯道 ...
2026-7-27 07:06
开封【善读书院】读:“信任,是人生的通用货币”
开封【善读书院】读:“信任,是人生的通用货币”
以信任为货币,筑牢志愿服务的根基——读《信任,是人生的通用货币》感悟(志愿服务组织负责人视角) 读完《信任,是人生的通用货币》一文,亨利·克劳德关于信任的理论,戳中志愿服务组织运营最核心的命题。志愿服 ...
2026-7-26 10:46
开封【善读书院】读:“认知密度:为什么聪明的人越来越沉默了”
开封【善读书院】读:“认知密度:为什么聪明的人越来越沉默了”
以认知升维深耕志愿,以清醒沉默笃行致远——读《认知密度:为什么聪明的人越来越沉默了》感悟 细读《认知密度:为什么聪明的人越来越沉默了》一文,结合我深耕志愿服务组织管理的工作经历与德鲁克博雅管理理念,豁 ...
2026-7-26 10:39
开封【善读书院】读:“宋志平:呼唤科学家型的企业家”
开封【善读书院】读:“宋志平:呼唤科学家型的企业家”
以科创思维深耕志愿服务——读《呼唤科学家型的企业家》感悟 细读宋志平先生《呼唤科学家型的企业家》一文,我跳出企业经营的固有视角,结合自身志愿服务组织负责人的工作身份,对科技创新、融合赋能、实干创新有 ...
2026-7-25 07:14
开封【善读书院】读:“陈春花:真正的协同共生是生成新价值、新关系、新秩序”
开封【善读书院】读:“陈春花:真正的协同共生是生成新价值、新关系、新秩序”
以协同共生赋能志愿组织长效发展——读陈春花《真正的协同共生是生成新价值、新关系、新秩序》感悟 研读陈春花教授《真正的协同共生是生成新价值、新关系、新秩序》一文,让我对志愿服务组织的团队协作、公益服务、 ...
2026-7-25 07:13
开封【善读书院】读:“黄卫伟:在大机会面前,千万不要机会主义”
开封【善读书院】读:“黄卫伟:在大机会面前,千万不要机会主义”
坚守长期主义,摒弃机会主义——读《在大机会面前,千万不要机会主义》感悟通读黄卫伟教授《在大机会面前,千万不要机会主义》一文,深度拆解华为数十年的战略发展逻辑与管理内核后,我跳出企业经营的视角,结合志愿 ...
2026-7-22 06:50
开封【千策悦读】《非营利组织的管理》(2018 珍藏版)第二章从使命到成果:市场营销 ...
开封【千策悦读】《非营利组织的管理》(2018  珍藏版)第二章从使命到成果:市场营销 ...
开封【千策悦读】《非营利组织的管理》(2018 珍藏版)第二章从使命到成果:市场营销、创新和基金发展的有效战略之构建捐赠群体:达德利·哈夫纳访谈录金句:哈:···捐赠者是组织予以精心培育和激励的,并想把他 ...
2026-7-22 06:42
开封【善读书院】读:“比尔·乔治《真北》:没有天生的领袖,只有守住本心的 ...
开封【善读书院】读:“比尔·乔治《真北》:没有天生的领袖,只有守住本心的 ...
守本心为真北,以利他领志愿——读《真北》志愿服务组织负责人感悟读完比尔·乔治《真北》全文解读,跳出企业管理的语境对照志愿服务行业深耕,心中豁然开朗:公益组织负责人和商业领袖一样,人人手握团队、背负使命 ...
2026-7-21 06:20
开封【善读书院】读:“管理者的五项基本工作,你都做到了吗?”
开封【善读书院】读:“管理者的五项基本工作,你都做到了吗?”
管理者的五项基本工作,志愿服务组织负责人你都做到了吗?现代管理学之父彼得·德鲁克曾言:“迅速培养称职的管理人才和创业者,使他们能与世界顶级强手竞争,显然是中国最需要的,也是中国社会和经济取得成功的关键 ...
2026-7-21 06:18
开封【善读书院】读:“成为优秀领导者一定要遵循的7大管理底层原则”
开封【善读书院】读:“成为优秀领导者一定要遵循的7大管理底层原则”
《成为优秀领导者一定要遵循的7大管理底层原则》志愿服务组织负责人研读笔记一、原文核心痛点对照:志愿服务组织普遍管理乱象文章列举7类病态管理场景,映射到公益志愿领域,几乎是多数志愿团队、社会组织的真实写照 ...
2026-7-20 07:29
开封【善读书院】读:“楼宇烈力荐:学习中国智慧,修稳人生底气”
开封【善读书院】读:“楼宇烈力荐:学习中国智慧,修稳人生底气”
读《楼宇烈力荐:学习中国智慧,修稳人生底气》感悟(志愿服务组织负责人视角)读完这篇摘编自《田一可说弟子规》的文章,结合多年运营志愿服务团队、对接服务群众、统筹志愿项目的经历,心中生出极强共鸣。作为社会 ...
2026-7-20 07:27
开封【善读书院】读:“管理的本质:管事,理人”
开封【善读书院】读:“管理的本质:管事,理人”
管理的本质:管事,理人——适配志愿服务组织管理心法一、原文通读梳理(核心观点提炼)文章开篇打破传统“管人理事”认知,提出管理核心是管事、理人:事要统筹管控,人要疏导引领,而非约束管控;企业管理以价值创 ...
2026-7-19 06:47
开封【善读书院】读:“换位思考的5个层次”
开封【善读书院】读:“换位思考的5个层次”
深耕换位思考,践行志愿初心——读《换位思考的5个层次》感悟志愿服务的核心是利他与温暖,本质是人与人之间的真诚联结与善意传递。作为志愿服务组织负责人,我们日常既要统筹团队管理、协调志愿者工作,也要对接帮 ...
2026-7-19 06:45
开封【善读书院】读:“二把手有多重要,就有多难当!当好“二把手”的六要六不要”
开封【善读书院】读:“二把手有多重要,就有多难当!当好“二把手”的六要六不要”
守位补台,笃行赋能——《当好“二把手”的六要六不要》阅读感悟(志愿服务组织负责人视角)通读《二把手有多重要,就有多难当!当好“二把手”的六要六不要》一文后,我彻底读懂了组织管理中“二元搭档”的核心真谛 ...
2026-7-18 07:02

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