开封【善读书院】读:‘宫玉振:破解内卷最好的方法,就8个字“

2026-6-16 06:49 |原作者: 郑东启 | 评论: 0|来自: 开封市志愿者协会

摘要: 以战略定力破解内卷困局——志愿服务组织管理者的"善战者说"心得 志愿服务组织当下面临的困境,与商业世界的内卷何其相似:项目同质化严重、资源争夺白热化、志愿者招募陷入比拼时长的怪圈。所有人挤在同一条赛 ...



以战略定力破解内卷困局——志愿服务组织管理者的"善战者说"心得

 

志愿服务组织当下面临的困境,与商业世界的内卷何其相似:项目同质化严重、资源争夺白热化、志愿者招募陷入比拼时长的怪圈。所有人挤在同一条赛道上互相消耗,精力与热情被无情摊薄。宫玉振老师那句"你打你的,我打我的",恰恰为志愿服务组织的管理者提供了一剂清醒的战略良药——与其在别人设定的战场上拼刺刀,不如回归自身使命,选对属于自己的赛道。

 

《孙子兵法·谋攻篇》将竞争分为四个层级:伐谋、伐交、伐兵、攻城。最高明的是伐谋,以战略布局取胜;最下等的是攻城,硬碰硬地消耗资源。当下多数志愿组织恰恰陷入了"攻城"陷阱——别人做环保就跟风做环保,别人搞支教就一窝蜂去支教,所有人在同一维度厮杀,资源被摊薄,影响力被稀释。这不是竞争,是互相伤害。

 

破局之道,在于"避实击虚"。不去硬碰其他组织的优势领域,而是精准识别服务对象真正未被满足的需求。当大量组织涌入乡村教育赛道时,真正的""或许是城市流动儿童的心理陪伴,是老龄化社区中独居老人的精神关怀。这些领域竞争少、需求真,恰恰是志愿组织最该发力的""。正如宫玉振老师所言,要引导对手进入对己有利而对彼不利的领域,以己之长攻彼之短。

 

"先为不可胜,以待敌之可胜"同样适用。志愿服务组织首先要夯实基本面——志愿者文化、项目管理能力、团队领导力——让组织立于不败之地,再图突破。宫玉振老师所强调的长期主义,正是跳出内卷的终极解法。贝佐斯说过,把眼光放到未来三年,同台竞技的人很多;放到七年,对手就很少了。志愿服务尤其需要这种耐心——不被短期的项目数量、媒体曝光绑架,而是在选定方向上持续深耕,用时间换空间,用专注换壁垒。

 

"你打你的,我打我的"背后,是对主动权的牢牢掌控。志愿服务组织不必跟随他人节奏,不必在别人的战场上消耗自己。选对战场、守住基本盘、保持战略耐心、相信向善的力量——这才是从内卷走向"全胜"的真正路径。

 

不战而屈人之兵,善之善者也。当一个组织不再追逐热点,而是扎扎实实解决真问题,影响力自然会来。志愿服务的最高境界,从来不是百战百胜,而是让善意自然生长,让需要帮助的人真正被看见。

 

 



来自: 开封市志愿者协会 ;原作者: 郑东启 开封志愿者



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