开封【千策悦读】《卓有成效的管理者》认识你的时间之管理者面对时间需求(P.41-51)

2025-9-4 20:22 |原作者: 郑东启 | 评论: 0|来自: 开封市志愿者协会

摘要: 金句: 有效的管理者知道要想管理好自己的时间,首先得知道时间实际上花到什么地方去了 要想去的有效性,每一位知识工作者,特备是每一位管理者就必须有大块时间可供使用。如果可支配时间是支离破碎的,哪怕总时长 ...


金句:

 

有效的管理者知道要想管理好自己的时间,首先得知道时间实际上花到什么地方去了

 

要想去的有效性,每一位知识工作者,特备是每一位管理者就必须有大块时间可供使用。如果可支配时间是支离破碎的,哪怕总时长非常可观,也是不足以成事的。

 

 

面对组织、人员、变革和创新的同时需求,管理者有能力管好自己的时间变得越来越重要。但是,除非了解自己的时间花在哪里,否则根本不会想到时间还需要加以管理。

 

通过学习《卓有成效的管理者》认识你的时间之管理者面对时间需求的章节内容,结合上述金句阐述一下志愿服务机构负责人的时间管理

 

 

根据《卓有成效的管理者》中关于时间管理的理念,志愿服务机构负责人要做好时间管理,可从以下几个方面入手:

记录时间花费:志愿服务机构负责人首先应像书中所说,清楚自己的时间实际花在何处。可以通过时间日志的方式,详细记录每天的活动,包括与志愿者沟通、活动策划、项目执行、资源协调等各项事务花费的时间,从而了解自己的时间分配情况,找出哪些活动占用了大量时间,哪些可能是无效或低效的时间消耗。

设定明确目标 :明确且现实的目标是时间管理的基础。志愿服务机构负责人应根据机构的使命和愿景,制定具体、可衡量、可实现、相关联、有时限的SMART目标。例如,确定在一定时间内招募到特定数量的志愿者,或完成某个公益项目的策划与实施等,以便围绕目标合理安排时间和优先处理重要任务。

合理委派任务 :机构负责人不应事必躬亲,而应充分发挥志愿者的作用,将合适的任务委派给他们。比如,将志愿者招募、培训、活动现场的组织等任务分配给有能力的志愿者,同时给予他们足够的自主权和支持,这样既能释放自己的时间,又能提高志愿者的参与感和责任感。

集中大块时间:根据书中观点,管理者需要有大块时间才能有效做事。志愿服务机构负责人应尽量安排出连续的、不受干扰的时间段来处理重要事务,如每周安排特定的几天集中精力进行项目策划或战略规划,避免时间被琐碎事务分割得过于零散,提高工作效率和成效。

运用工具和技术 :借助各种工具和技术来优化时间管理。例如,使用在线志愿者管理平台进行招募、排班、沟通等工作,利用项目管理软件跟踪项目进度,通过在线表格和文档进行数据整理和共享等,这些工具可以节省时间、减少错误,让负责人能够更高效地管理各项事务。

学会拒绝和说“不”:面对各种请求和任务,志愿服务机构负责人要学会判断是否与自己的目标和优先级一致,对于那些不重要或不紧急的事项,要敢于委婉拒绝,避免过度承担任务而导致时间和精力的浪费,确保自己能够专注于关键工作。

 


来自: 开封市志愿者协会 ;原作者: 郑东启 开封志愿者



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