在机械工艺出版社华章分社郑琳琳老师的主持下,徐本亮老师和熊小年老师个自从非营利组织的管理和企业的管理的角度分享了一下八个主题 “如何践行德鲁克思想” 老师们何时因何学习、传播德鲁克? 德鲁克思想过时与否及价值意义? 如何践行德鲁克思想?成书背景? 如何结合德鲁克思想看待品牌? 社会组织为何要学习德鲁克? 对学习德鲁克有何经验建议? 德鲁克非营利组织管理思想是什么? 老师们未来在传播德鲁克上有何计划
在这场分享中,能深切感受到两位老师对德鲁克思想的热忱与坚守。徐本亮老师自1994年与德鲁克思想相遇后,便将其与中国公益实践紧密相连,用“三圈原则”和全生命周期管理逻辑,让理论在非营利领域落地生根;熊小年老师则以系统化的知识体系,将德鲁克思想融入企业管理,字里行间都是对理论应用的深刻思考。 德鲁克思想从未因时光流逝而褪色,反而在两位老师的解读中更显珍贵。它为迷茫的社会组织指明方向,让企业在复杂市场中找到根基,那份跨越时代的管理智慧,始终散发着解决实际问题的力量。 徐本亮老师因看到社会组织能力建设的迫切需求而深耕传播,熊小年老师则以课程为载体让思想惠及更多企业,这份因需求而起、为价值而续的坚持,令人动容。当谈及品牌,“品牌是使命的日常体现”的观点温暖而有力,让人们明白真正的品牌力量源于对使命的执着践行。 社会组织学习德鲁克,是在没有利润底线的赛道上寻找更精准的前行坐标;企业借鉴德鲁克,是在市场浪潮中锚定更稳健的发展航向。而两位老师未来持续传播的计划,更让人期待这份智慧能滋养更多领域,让德鲁克思想在实践中不断绽放新的光彩。
来自: 开封市志愿者协会 ;原作者: 郑东启 开封志愿者
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