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韩伟和杜玲老师的《避坑有道:走出发展项目风险区》中,针对协助过程中的常见陷阱,提出了“越勤快替代越误事”的核心观点,强调协助者需明确角色边界,避免因过度介入或能力不足而破坏项目生态。以下从六大典型陷阱与应对策略两方面进行归纳:
一、协助的六大典型陷阱 1. 过分替代:以“帮忙”之名搞破坏 表现:协助者因急于出成果,直接替代受益群体或执行团队完成任务(如代写方案、代做活动),导致对方失去锻炼机会,项目可持续性受损。 案例:某扶贫项目中,外部专家为快速出成绩,直接为村民设计电商运营方案并代操作,村民未掌握核心技能,项目结束后店铺迅速倒闭。 根源:协助者未理解“赋能”本质,将“短期成果”置于“长期能力建设”之上。 2. 协助者不协助:形式主义下的“假陪伴” 表现:协助者仅在项目现场“打卡”,未深入参与实际工作(如调研走马观花、培训照本宣科),导致项目需求与实际脱节。 案例:某社区改造项目中,设计师仅通过图纸设计方案,未与居民沟通需求,改造后设施使用率不足30%。 根源:协助者缺乏责任意识,将项目视为“任务”而非“使命”。 3. 陪伴高手不好当:能力与角色错配 表现:协助者虽具备专业技能,但缺乏陪伴式指导能力(如沟通技巧、情绪管理),导致与受益群体关系紧张,项目推进受阻。 案例:某农村电商项目中,技术专家因语言不通、态度生硬,与村民产生矛盾,培训参与率不足50%。 根源:协助者未接受“软技能”培训,忽视“人”的因素对项目的影响。 4. 技术不过硬:协助变“添乱” 表现:协助者因自身技术不足(如调研方法错误、数据分析漏洞),提供错误建议或方案,导致项目方向偏差。 案例:某市场调研项目中,协助者因问卷设计不合理,收集数据无效,项目被迫重新调研,延误进度。 根源:协助者未进行充分准备,盲目自信或依赖经验主义。 5. 提前承诺:埋下“无法兑现”的地雷 表现:协助者为获取信任,过早承诺项目成果(如“保证3个月内增收50%”),但因不可控因素(如市场波动、政策变化)无法兑现,损害信誉。 案例:某农业合作项目中,专家承诺“保底收购价”,但因市场价格下跌,合作方亏损,项目终止。 根源:协助者未评估风险,将“理想化结果”当作“必然承诺”。 6. 处理不好村两委关系:基层生态的“隐形炸弹” 表现:协助者未与村两委(村党支部委员会、村民委员会)建立良好关系,导致政策执行受阻、资源分配不公,甚至引发群众不满。 案例:某乡村旅游项目中,协助者因未与村两委沟通,擅自占用集体土地建设设施,引发村民抗议,项目停工。 根源:协助者忽视基层权力结构,未将“群众工作”纳入项目规划。
二、应对策略:从“替代”到“赋能”的转型 1. 明确角色边界:从“执行者”到“引导者” 策略: 制定协助清单:明确协助内容(如提供资源、培训技能、监督进度)与不协助内容(如代做决策、代操作任务),避免越界。 设立“退出机制”:逐步减少直接介入,引导受益群体自主完成核心任务(如从“代写方案”到“审核方案”)。 案例:某社区小微风险自主管理项目中,协助者初期提供模板与培训,后期仅提供咨询,最终由社区组织自主运营项目。 2. 提升陪伴能力:从“技术专家”到“综合导师” 策略: 软技能培训:通过沟通技巧、情绪管理、文化敏感度等培训,提升协助者与受益群体的互动能力。 参与式工具应用:使用“世界咖啡屋”“开放空间”等参与式方法,激发群众主动性,减少“单向灌输”。 案例:某农村电商项目中,协助者通过“角色扮演”培训,帮助村民掌握谈判技巧,项目合作成功率提升40%。 3. 强化技术准备:从“经验主义”到“科学方法” 策略: 预调研与试点:在项目启动前,通过小范围试点验证方法可行性(如问卷设计、技术方案),避免“一刀切”。 建立反馈机制:定期收集受益群体与执行团队反馈,及时调整协助方式(如培训内容、资源分配)。 案例:某市场调研项目中,协助者先在3个村庄试点问卷,优化后全面推广,数据有效率从60%提升至90%。 4. 谨慎承诺:从“结果导向”到“过程导向” 策略: 风险评估:在承诺前,评估政策、市场、技术等风险,制定应对预案(如“保底收购价”需配套价格波动补偿机制)。 过程承诺:将承诺聚焦于“提供资源”“培训技能”等可控过程,而非“增收比例”“完成时间”等结果。 案例:某农业合作项目中,协助者承诺“提供技术培训与市场渠道”,而非“保证增收”,项目可持续性显著增强。 5. 构建基层信任:从“外来者”到“自己人” 策略: 前期调研:通过入户走访、参与村务会议等方式,了解村两委与群众需求,建立初步信任。 利益共享:在项目设计中,明确村两委与群众的收益分配机制(如土地流转补偿、利润分红),减少矛盾。 案例:某乡村旅游项目中,协助者与村两委共同制定“村民入股方案”,项目收益的30%用于集体分红,群众支持率达95%。
三、总结:协助的核心是“尊重生态,赋能成长” 发展项目的协助,需避免“越勤快越误事”的陷阱,其本质是在尊重项目生态(如群众能力、基层权力结构)的基础上,通过科学方法与适度介入,实现“赋能”而非“替代”。实操手需牢记: 边界感:不越权、不替代,让受益群体成为项目主体; 专业性:技术过硬、方法科学,避免“添乱”; 灵活性:根据项目阶段与反馈,动态调整协助方式; 长期性:关注能力建设而非短期成果,确保项目“离了协助者也能活”。 唯有如此,协助才能真正成为项目成功的“助推器”,而非“风险源”。
来自: 开封市志愿者协会 ;原作者: 郑东启 开封志愿者
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