开封【善读书院】读：““十五五”规划纲要三次提及“社会组织”，传递了什么信号？ ...

关于“十五五”规划下志愿服务组织准备工作的思考

“十五五”规划纲要三次提及“社会组织”，从科技创新、党的建设、自身发展三个维度勾勒出社会组织未来五年的新坐标、新角色与新要求。志愿服务组织作为社会组织的重要组成部分，面临着前所未有的机遇与挑战，需从多方面做好准备，以适应新发展格局。

一、把握科技创新机遇，提升服务科技能力

“十五五”规划鼓励引导社会组织支持基础研究，设立基础研究公益基金。这为志愿服务组织参与科技创新提供了广阔空间。志愿服务组织可凭借自身贴近社会、灵活多样的优势，积极投身其中。

一方面，积极链接资源，汇聚社会零散资金，为有潜力的科研项目提供资金支持。通过发起公益项目，吸引爱心人士、企业参与，共同设立基础研究公益基金，助力科研创新。另一方面，加强自身能力建设，培养懂科学、懂科研管理的人才队伍。学会评估科研项目价值，提高资金使用效率，确保支持的项目能够取得实质性成果。同时，志愿服务组织还可开展科普志愿服务活动，提高公众对科学研究的认知和支持，营造良好的科技创新氛围。

二、强化党建引领，筑牢志愿服务组织红色根基

“十五五”规划强调加强新社会组织党的建设，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。志愿服务组织应积极响应，将党建工作作为重要任务来抓。

首先，建立健全党组织，确保党的组织覆盖到每一个志愿服务组织。对于尚未建立党组织的，要积极创造条件，通过联合组建、挂靠组建等方式，尽快成立党组织。其次，加强党建工作与志愿服务工作的深度融合，避免“两张皮”现象。通过开展主题党日活动、志愿服务培训等形式，将党的理论、方针、政策融入志愿服务活动中，引导志愿者理解国家发展方向，把自身行动融入国家大局。此外，注重发挥党组织的服务管理功能，了解志愿者的需求和困难，帮助他们解决实际问题，增强志愿者的归属感和凝聚力。通过党建引领，使志愿服务组织成为党联系服务群众的重要桥梁，为组织发展注入强大动力。

三、适应规范管理要求，实现高质量发展

“十五五”规划提出加强社会组织培育管理，推动行业协会商会改革发展，在“规范”与“活力”之间找最优解。志愿服务组织要积极适应这一要求，实现规范与活力并存。

在规范方面，加强内部治理，完善组织架构和规章制度，明确各部门职责和工作流程，提高组织的运行效率和管理水平。加强信息公开，及时、准确地向社会公开组织的基本信息、财务状况、项目进展等情况，接受社会监督，增强组织的透明度和公信力。规范募捐行为，严格按照法律法规要求开展募捐活动，确保募捐资金的使用合法合规、公开透明。

在发展方面，积极争取政府购买服务机会，发挥自身优势，承接更多与志愿服务相关的项目，为解决社会问题、促进社会和谐发展贡献力量。同时，加强与其他社会组织的合作与交流，实现资源共享、优势互补，共同推动志愿服务事业的发展。此外，注重创新服务模式和方法，根据社会需求的变化，不断调整和优化志愿服务项目，提高服务质量和效果，增强组织的活力和竞争力。

四、提升专业能力，增强服务本领

面对“十五五”规划带来的新机遇和新挑战，志愿服务组织需要不断提升自身的专业能力。

一方面，加强对志愿者的培训，提高志愿者的服务技能和综合素质。根据不同的志愿服务项目，开展针对性的培训课程，如急救知识培训、心理咨询培训、环保知识培训等，使志愿者具备专业的服务能力。另一方面，加强组织管理人员的培训，提高他们的组织协调能力、项目管理能力和资源整合能力。通过参加培训、学习交流等方式，不断更新管理理念和方法，提升组织的管理水平。此外，志愿服务组织还可以与高校、科研机构等合作，开展志愿服务理论研究和实践探索，为志愿服务提供理论支持和实践指导，推动志愿服务向专业化、科学化方向发展。

“十五五”规划为社会组织发展指明了方向，志愿服务组织应抓住机遇，积极应对挑战，从把握科技创新机遇、强化党建引领、适应规范管理要求、提升专业能力等方面做好准备，在面向科技、面向治理、面向自身的过程中，实现高质量发展，为国家的经济社会发展做出更大贡献