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开封市志愿者协会

开封【善读书院】他山石-2|有专业知识的志愿者从社工价值伦理内容中学到的实用志愿服 ...
开封【善读书院】他山石-2|有专业知识的志愿者从社工价值伦理内容中学到的实用志愿服  ...
在线收看有王亚会和王银果老师分享的《当现实“打脸”时:社工的价值的“防杠”指南与“真香“定律》,有专业知识的志愿者通过学习提升志愿服务能力的实用内容,建立“以价值观为根基、以伦理为准则、以方法为工具” ...
2025-9-6 06:42
开封【善读书院】锦上花-1|从“有知识”到“会应用”的转化路径
开封【善读书院】锦上花-1|从“有知识”到“会应用”的转化路径
童敏老师的社会工作督导理念,核心在于“实践反思”“关系共建”与“能力生长”,能帮助具备专业知识的志愿者突破“知识到实践”的壁垒,将专业储备转化为精准服务能力,同时实现自我成长与服务质量的双重提升。 一 ...
2025-9-5 07:43
开封【善读书院】他山石-1|赋能有专业知识的志愿者,使能志愿服务
开封【善读书院】他山石-1|赋能有专业知识的志愿者,使能志愿服务
更多的关注,可能形成了固执的不到南墙不回头!!! 学习会是在对标中消化一下知识的积累。 参与志愿服务的志愿者被划在了“赤脚医生”!有专业知识的医生等非工作时间利用自己的一技之长做一点志愿服务,他们是什 ...
2025-9-4 20:31
开封【千策悦读】《卓有成效的管理者》认识你的时间之管理者面对时间需求(P.41-51)
开封【千策悦读】《卓有成效的管理者》认识你的时间之管理者面对时间需求(P.41-51)
金句: 有效的管理者知道要想管理好自己的时间,首先得知道时间实际上花到什么地方去了 要想去的有效性,每一位知识工作者,特备是每一位管理者就必须有大块时间可供使用。如果可支配时间是支离破碎的,哪怕总时长 ...
2025-9-4 20:22
开封【善读书院】福建省公益传播班八期:毕业典礼
这是一场学习之旅的华丽收官,也是公益传播力量的大集结。福建省公益传播班(八期)结业典礼隆重举行,一起来感受这场盛会!开场预热,期待拉满!典礼前,项目组众人忙得像小蜜蜂。班主任及总协调负责人带着小伙伴认 ...
2025-8-31 09:26
开封【善读书院】《读懂德鲁克》不同视角的推介和引入
开封【善读书院】《读懂德鲁克》不同视角的推介和引入
近日,陈驯博士关于非营利组织的著作引发行业广泛关注,德鲁克思想共学社、德鲁克早餐会等平台从多元视角对该书进行推介,彭信之、王欣、徐本亮等深耕非营利领域的专家学者围绕书中观点展开解读,为行业发展难题提供 ...
2025-8-30 13:21
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课中》风光背后,却是“内忧外患”-6
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课中》风光背后,却是“内忧外患”-6
不经意间点开《中信读书》翻阅了一篇文章。作为志愿服务组织的管理者,需要理解和认真对待,而不是听之任之,用内讧稳定岌岌可危的“宝座”-6格鲁夫奉为圭臬的一句话正是:“让混沌丛生,然后掌控混沌。”他要求经理 ...
2025-8-22 20:43
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课中》风光背后,却是“内忧外患”-5
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课中》风光背后,却是“内忧外患”-5
不经意间点开《中信读书》翻阅了一篇文章。作为志愿服务组织的管理者,需要理解和认真对待,而不是听之任之,用内讧稳定岌岌可危的“宝座”-5卓越的经理人,从不妄想消除不确定性,而是选择主动踏入风暴中心。这句话 ...
2025-8-21 13:06
开封【千策悦读】用现有力量,做出最大成效,成为“有效性”的推动者
开封【千策悦读】用现有力量,做出最大成效,成为“有效性”的推动者
金句:要想大幅提高管理者绩效、成就和满足感,提高有效性可能是我们唯一指望得上的办法我们不是要去努力培养全新的超人,而是不得不使用现有的人让组织运转起来对于能力和知识这些资源,提供有效性是提高它们的产出 ...
2025-8-21 13:04
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课中》风光背后,却是“内忧外患”-4
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课中》风光背后,却是“内忧外患”-4
不经意间点开《中信读书》翻阅了一篇文章。作为志愿服务组织的管理者,需要理解和认真对待,而不是听之任之,用内讧稳定岌岌可危的“宝座”-4格鲁夫强调,“规划是管理工作中不可或缺的一环”。其价值在于指导“现在 ...
2025-8-21 13:01
开封【善读书院】徐濠:如何做好品牌建设及传播助力公益组织可持续发展
开封【善读书院】徐濠:如何做好品牌建设及传播助力公益组织可持续发展
2025年8月19日下午,由北京加速公益基金会承办的“2025年首都工会公益伙伴项目之社会组织职工能力提升系列培训”第二单元举行,主题为品牌传播与新媒体运营。北京润保芳德公益基金会秘书长徐濛老师以“如何做好品牌 ...
2025-8-19 19:39
开封【千策悦读】《卓有成效的管理者》有效是可以学会的:有效带来的希望和有效真的可 ...
开封【千策悦读】《卓有成效的管理者》有效是可以学会的:有效带来的希望和有效真的可 ...
有时间就尝就试着写一点东西。在《卓有成效的管理者》有效是可以学会的:有效带来的希望章节,彼得·德鲁克:要想大幅度提高管理者的绩效、成就和满足感,提高有效性可能是我们唯一指望得上的办法。可是,“我们不是 ...
2025-8-19 19:37
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课》风光背后,却是“内忧外患”-3
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课》风光背后,却是“内忧外患”-3
不经意间点开《中信读书》翻阅了一篇文章。作为志愿服务组织的管理者,需要理解和认真对待,而不是听之任之,用内讧稳定岌岌可危的“宝座”-3英特尔传奇CEO安迪·格鲁夫在其经典著作《格鲁夫给经理人的第一课》中早 ...
2025-8-19 19:35
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课》风光背后,却是“内忧外患”-2
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课》风光背后,却是“内忧外患”-2
不经意间点开《中信书院》翻阅了一篇文章。作为志愿服务组织的管理者,需要理解和认真对待,而不是听之任之,用内讧稳定岌岌可危的“宝座”-2在《格鲁夫给经理人的第一课中》,他同时警告称,无论何种组织架构,都必 ...
2025-8-18 06:12
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课》风光背后,却是“内忧外患”-1
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课》风光背后,却是“内忧外患”-1
不经意间点开《中信书院》,翻阅了一篇文章。作为志愿服务组织的管理者,需要理解和认真对待,而不是听之任之,用内讧稳定岌岌可危的“宝座”-1风光背后,却是“内忧外患”志愿服务组织的凝聚力本应源于共同的公益初 ...
2025-8-17 06:33

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