开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课》风光背后，却是“内忧外患”-3
摘要: 不经意间点开《中信读书》翻阅了一篇文章。作为志愿服务组织的管理者，需要理解和认真对待，而不是听之任之，用内讧稳定岌岌可危的“宝座”-3英特尔传奇CEO安迪·格鲁夫在其经典著作《格鲁夫给经理人的第一课》中早 ...
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不经意间点开《中信读书》翻阅了一篇文章。
作为志愿服务组织的管理者，需要理解和认真对待，而不是听之任之，用内讧稳定岌岌可危的“宝座”-3
英特尔传奇CEO安迪·格鲁夫在其经典著作《格鲁夫给经理人的第一课》中早已发出警示：在错误的道路上疾驰，就好比驾驶一辆没了油的车急于赶路，终将寸步难行。
你这段话点出了志愿服务组织管理中一个很关键的问题：管理者若陷入内耗、只盯着自身位置，而不关注组织的正确方向和核心使命，最终只会让组织走向困境。 安迪·格鲁夫的警示确实适用于各类组织管理——方向错了，再用力也是徒劳。对志愿服务组织而言，初心是服务社会、凝聚善意，管理者更需要以开放、协作的心态带好团队，解决问题而非制造矛盾，这样才能让组织真正发挥价值，走得长远。
来自: 开封市志愿者协会 ;原作者: 郑东启 开封志愿者
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