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《非暴力沟通》第十二章:重获生活的热情——志愿者沟通的力量之源 一、这一章在说什么? 如果说前十一章教我们"怎么说",那第十二章回答的是一个更深的问题——"我们为什么还要说?" 当志愿者做久了,热情消退了,疲惫感涌上来了,甚至开始怀疑"我做这些到底有什么意义"--卢森堡博士告诉我们:问题不在于你做的事,而在于你做这件事的"动机"。 这一章的核心只有一句话: 把"我不得不做"变成"我选择做,因为我想要……"——你就能重获生活的热情。
二、杀死热情的三把刀 卢森堡博士一针见血地指出,让我们失去生活热情的,往往不是事情本身的辛苦,而是我们内心深处那些被压抑的、未被听见的声音。 第一把刀:"我不得不做。" 很多志愿者说:"我不得不去服务""我不得不陪他聊天""我不得不参加培训"。当"不得不"成为口头禅,我们就把自己变成了一台机器。机器不会有热情,只会有磨损。
书中说得透彻:"一旦意识不到我们是自己的主人,我们就成了危险人物。" 当你觉得自己是被逼着做志愿服务的,你的脸上写满了不情愿,受助者感受到的不是温暖,而是负担。 第二把刀:为了逃避惩罚而行动。 "我做这些是因为不做会被批评""我陪他是因为不陪会被说没爱心"。当行动的驱动力是恐惧和愧疚,热情早已死在了起跑线上。 第三把刀:与自己的需要断裂。 最致命的,是我们做着做着,忘了自己为什么出发。我们忙着满足受助者的需要,忙着完成团队的任务,却从来没有停下来问自己:"我的需要是什么?我在这段关系里,得到了什么?" 当一个志愿者长期忽略自己的需要,倦怠不是意外,而是必然。
三、神奇的句式转换——从"不得不"到"我选择" 卢森堡博士给了我们一个极简却极有力量的工具: 把"我不得不做"换成"我选择做,因为我想要……" 这不是自我欺骗,而是诚实地面对自己行为背后的需要。
举几个志愿者场景中的例子: ❌ "我不得不去探望那个老人。" ✅ "我选择去探望那位老人,因为我想要陪伴他,也想要在连接中感受到自己的价值。" ❌ "我不得不忍受那个受助者的坏脾气。" ✅ "我选择继续倾听,因为我想要理解他的痛苦,也想要练习自己的耐心。" ❌ "我不得不参加这次团队会议。" ✅ "我选择参加这次会议,因为我想要和伙伴们保持连接,也想要让我们的服务做得更好。" 你看,同样一件事,换一种说法,能量完全不同。前者让你觉得自己是受害者,后者让你觉得自己是主人。而只有主人,才会有热情。
四、这一章对"志愿者与受助者"关系的启示 当志愿者从"我不得不服务你"转变为"我选择陪伴你,因为我想要……",奇迹就发生了。 受助者感受到的不再是"被施恩",而是"被真心对待"。 一个总觉得自己在"尽义务"的志愿者,和受助者说话时,语气里藏着不耐烦,眼神里写着"快点结束吧"。受助者不傻,他能感受到。于是他要么配合表演,要么抗拒逃避。 而一个真正和自己的需要连接上的志愿者,他的陪伴是从容的、温暖的、有力量的。他不会因为受助者的反复而崩溃,因为他清楚地知道:"我在这里,不是因为我应该在这里,而是因为我想要在这里。" 这种真诚,是任何技巧都替代不了的。
五、这一章对"志愿者之间"关系的启示 志愿者团队中最常见的摩擦是什么? "你怎么又迟到了!""这个活动你怎么不提前说!""你那样做根本不对!" 这些话的背后,往往不是真的在意对方做错了什么,而是自己的需要没有被满足——我需要被尊重,我需要被看见,我需要团队有序运转。 但我们习惯了用指责来表达需要,结果就是:矛盾越来越深,热情越来越少,人越走越远。
第十二章教我们的是:先回到自己的需要,再开口说话。 与其说"你怎么总是不靠谱",不如说:"这次活动的准备让我有些焦虑,因为我很看重我们团队的信誉。我需要你的支持,你愿意和我一起想想怎么调整吗?" 当志愿者之间学会用"我选择……因为我想要……"来表达,团队就不再是一个"不得不待的地方",而是一个"我想要和你们在一起"的地方。 热情,就是这样回来的。
六、关于愤怒——志愿者最不敢面对的情绪 第十二章还专门谈到了愤怒。卢森堡博士说:不要压抑愤怒,也不要用愤怒伤人,而是去倾听愤怒背后的需要。 志愿者太容易压抑愤怒了。受助者不配合,忍了;同伴甩锅,忍了;组织不合理,还是忍了。忍到最后,要么自己崩溃,要么突然爆发,伤了关系。 非暴力沟通告诉我们:愤怒是一个信号灯,它在告诉你——你有一个重要的需要没有被满足。 所以,当你在志愿服务中感到愤怒时,请不要急着发火,也不要急着压下去。先停下来,问自己: "我在生气,是因为我需要什么?是被尊重?被理解?被支持?" 当你找到了那个需要,愤怒就不再是洪水猛兽,而变成了一封写给自己的信,提醒你:嘿,别忘了照顾自己。
七、用非暴力沟通表达感激,而非出于愧疚 这一章还有一个特别动人的观点:感激不应该出于愧疚,而应该出于真心的喜悦。 很多志愿者在服务结束后说"谢谢你让我帮助你"——这话听起来客气,但受助者感受到的可能是一种距离感,甚至是一种"你欠我人情"的压力。 卢森堡博士建议我们这样表达: "和你在一起的这段时间,我感到很温暖,因为我的需要也被满足了。谢谢你让我有机会陪伴你。" 这不是客套,这是两个生命之间真实的相互滋养。 志愿者之间同样如此。不要说"谢谢你帮我干活"(好像在还债),而要说"有你在,我觉得特别安心,因为我需要团队的力量"(这是在表达真实的连接)。
八、结语:热情不是找回来的,是"选择"回来的 读完第十二章,我最大的感悟是: 热情从来不会凭空消失,它只是被"我不得不"埋住了。而把它挖出来的铲子,就是那句话--"我选择做,因为我想要……" 对于志愿者而言,这一章是一面镜子。它让我们看见: 我们服务受助者,不是因为我们"应该",而是因为我们"想要"——想要让这个世界好一点点,想要在付出中感受到自己活着的意义。 我们和同伴并肩,不是因为我们"必须",而是因为我们"选择"——选择和一群同样温暖的人,走一段有意义的路。 当"不得不"变成"我选择",倦怠就变成了热爱,义务就变成了热情,服务就变成了——生活本身。 这,才是志愿者最美的样子。
来自: 开封市志愿者协会 ;原作者: 郑东启 开封志愿者
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