开封【善读书院】读：“《社会组织评估管理办法》解读 ”

近日，民政部公布新修订的《社会组织评估管理办法》，自 2026 年 3 月 1 日起施行。此次修订涉及评估定义、参评条件、工作程序、监督管理等多个方面，对社会组织评估工作产生深远影响。为在评估中运筹帷幄，社会组织需提前准备和谋划，以下从不同维度提出具体策略。

一、深入理解评估新规，明确方向重点

（一）组织内部学习研讨

组织管理层、各部门负责人及核心成员开展专题学习会议，全面解读《办法》修订内容。重点探讨评估定义和原则的变化，明确评估工作由自愿申请、民政部门组织评价并确定等级，强调坚持党的领导，遵循政府主导、社会参与、客观公正、科学规范原则，实行分类评估、动态管理。通过学习，让全体成员清晰了解评估工作新导向，为后续筹备工作指明方向。

（二）对比新旧差异，确定工作重点

将新修订《办法》与旧版本进行细致对比，梳理出放宽的参评条件、优化的工作程序、完善的监督管理措施等关键变化点。例如，参评条件不再将上年度年度检查不合格或者连续 2 年基本合格、正在被有关政府部门或者司法机关立案调查及受到轻微行政处罚作为限制性条件，社会组织在评估等级有效期的前 4 年内可以申请重新评估。根据这些变化，确定筹备工作的重点领域和关键环节，确保资源合理分配。

二、依据新参评条件，积极筹备参评

（一）梳理自身情况，确认参评资格

对照新修订《办法》放宽后的参评条件，全面梳理社会组织自身情况。查看是否存在不符合参评条件的因素，如过去因某些原因年度检查不合格或受到轻微行政处罚等情况，现在不再成为限制条件，可积极准备参评。同时，关注评估等级有效期，若在有效期前 4 年内，可规划申请重新评估，以提升或维持评估等级。

（二）提前规划重新评估时间

根据新规定，在评估等级有效期的前 2 年内申请重新评估的，可以适当简化实地评估的程序和内容。社会组织应结合自身发展规划和实际情况，提前规划重新评估时间。若希望利用简化程序优势，可在有效期前 2 年内选择合适时机申请重新评估，合理安排筹备工作进度，确保在简化程序下仍能充分展示自身优势和成果。

三、优化内部管理，提升评估竞争力

（一）加强党的建设

评估工作强调坚持中国共产党的领导，社会组织应加强党组织建设，确保党组织在社会组织中发挥政治核心作用。完善党组织工作制度，积极开展党组织活动，加强党员教育管理，提高党员素质。将党建工作纳入社会组织发展规划和日常管理，以党建引领社会组织发展，提升社会组织在社会治理中的积极作用，为评估工作增加亮点。

（二）完善内部治理结构

遵循科学规范原则，完善社会组织内部治理结构。建立健全决策、执行、监督相互分离又相互制约的机制，明确各部门职责权限，优化工作流程。加强制度建设，完善财务管理、人事管理、项目管理等各项规章制度，确保社会组织运行规范、透明。定期对内部治理情况进行自查自纠，及时发现问题并整改，提升内部治理水平，为评估工作提供坚实保障。

（三）提升服务能力

评估工作关注社会组织服务能力，社会组织应结合自身宗旨和业务范围，制定明确的服务目标和计划。加强服务团队建设，提高服务人员专业素质和服务水平。创新服务方式和手段，积极拓展服务领域和项目，提高服务质量和效益。建立服务效果评估机制，定期对服务项目进行评估和总结，根据评估结果及时调整服务策略，不断提升服务能力，满足社会需求。

四、关注评估程序变化，做好应对准备

（一）适应取消复核委员会设置

新修订《办法》取消复核委员会设置，将复核委员会相关工作纳入评估委员会。社会组织应关注这一变化对评估流程的影响，加强与评估委员会的沟通协调。在评估过程中，积极配合评估委员会工作，及时提供准确、完整的资料和信息。若对评估结果有异议，按照规定程序向评估委员会提出申诉，确保自身权益得到保障。

（二）配合跟踪评估与核查评估

明确民政部门可以按照一定比例抽选评估等级在 4A 及以上的社会组织进行跟踪评估，在评估等级有效期内的社会组织发生可能影响等级情形的，民政部门应当进行核查评估。社会组织应积极配合跟踪评估和核查评估工作，建立健全信息反馈机制，及时向民政部门报告社会组织重大事项和变化情况。在跟踪评估和核查评估过程中，如实提供相关资料和数据，展示社会组织持续发展的能力和成果。

五、规范等级有效期管理，合理规划发展

（一）统一计算评估等级有效期

新规定统一社会组织评估等级有效期计算方式，从民政部门发布评估结果公告的次年 1 月 1 日开始计算，延续至第 5 年的 12 月 31 日终止。社会组织应准确掌握评估等级有效期起始和终止时间，提前做好重新评估准备工作。在有效期结束前，合理安排筹备工作进度，确保按时完成重新评估申请和资料提交等工作。

（二）根据等级有效期规划发展

结合评估等级有效期，制定社会组织中长期发展规划。将评估工作纳入发展规划重要内容，明确不同阶段评估目标和任务。根据评估等级情况，合理调整社会组织发展战略和资源配置。例如，若评估等级较高，可加大业务拓展和品牌建设力度；若评估等级有待提升，应分析原因，制定针对性改进措施，逐步提升社会组织整体实力和竞争力。

面对新修订的《社会组织评估管理办法》，社会组织应积极应对，深入理解新规，提前准备和谋划评估工作。通过加强党的建设、完善内部治理、提升服务能力、适应评估程序变化和规范等级有效期管理等多方面举措，提升社会组织在评估中的竞争力，促进社会组织健康有序发展，更好地发挥社会组织在社会治理中的积极作用。