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开封市志愿者协会

开封【善读书院】福建省公益传播班八期:毕业典礼
这是一场学习之旅的华丽收官,也是公益传播力量的大集结。福建省公益传播班(八期)结业典礼隆重举行,一起来感受这场盛会!开场预热,期待拉满!典礼前,项目组众人忙得像小蜜蜂。班主任及总协调负责人带着小伙伴认 ...
2025-8-31 09:26
开封【善读书院】《读懂德鲁克》不同视角的推介和引入
开封【善读书院】《读懂德鲁克》不同视角的推介和引入
近日,陈驯博士关于非营利组织的著作引发行业广泛关注,德鲁克思想共学社、德鲁克早餐会等平台从多元视角对该书进行推介,彭信之、王欣、徐本亮等深耕非营利领域的专家学者围绕书中观点展开解读,为行业发展难题提供 ...
2025-8-30 13:21
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课中》风光背后,却是“内忧外患”-6
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课中》风光背后,却是“内忧外患”-6
不经意间点开《中信读书》翻阅了一篇文章。作为志愿服务组织的管理者,需要理解和认真对待,而不是听之任之,用内讧稳定岌岌可危的“宝座”-6格鲁夫奉为圭臬的一句话正是:“让混沌丛生,然后掌控混沌。”他要求经理 ...
2025-8-22 20:43
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课中》风光背后,却是“内忧外患”-5
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课中》风光背后,却是“内忧外患”-5
不经意间点开《中信读书》翻阅了一篇文章。作为志愿服务组织的管理者,需要理解和认真对待,而不是听之任之,用内讧稳定岌岌可危的“宝座”-5卓越的经理人,从不妄想消除不确定性,而是选择主动踏入风暴中心。这句话 ...
2025-8-21 13:06
开封【千策悦读】用现有力量,做出最大成效,成为“有效性”的推动者
开封【千策悦读】用现有力量,做出最大成效,成为“有效性”的推动者
金句:要想大幅提高管理者绩效、成就和满足感,提高有效性可能是我们唯一指望得上的办法我们不是要去努力培养全新的超人,而是不得不使用现有的人让组织运转起来对于能力和知识这些资源,提供有效性是提高它们的产出 ...
2025-8-21 13:04
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课中》风光背后,却是“内忧外患”-4
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课中》风光背后,却是“内忧外患”-4
不经意间点开《中信读书》翻阅了一篇文章。作为志愿服务组织的管理者,需要理解和认真对待,而不是听之任之,用内讧稳定岌岌可危的“宝座”-4格鲁夫强调,“规划是管理工作中不可或缺的一环”。其价值在于指导“现在 ...
2025-8-21 13:01
开封【善读书院】徐濠:如何做好品牌建设及传播助力公益组织可持续发展
开封【善读书院】徐濠:如何做好品牌建设及传播助力公益组织可持续发展
2025年8月19日下午,由北京加速公益基金会承办的“2025年首都工会公益伙伴项目之社会组织职工能力提升系列培训”第二单元举行,主题为品牌传播与新媒体运营。北京润保芳德公益基金会秘书长徐濛老师以“如何做好品牌 ...
2025-8-19 19:39
开封【千策悦读】《卓有成效的管理者》有效是可以学会的:有效带来的希望和有效真的可 ...
开封【千策悦读】《卓有成效的管理者》有效是可以学会的:有效带来的希望和有效真的可 ...
有时间就尝就试着写一点东西。在《卓有成效的管理者》有效是可以学会的:有效带来的希望章节,彼得·德鲁克:要想大幅度提高管理者的绩效、成就和满足感,提高有效性可能是我们唯一指望得上的办法。可是,“我们不是 ...
2025-8-19 19:37
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课》风光背后,却是“内忧外患”-3
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课》风光背后,却是“内忧外患”-3
不经意间点开《中信读书》翻阅了一篇文章。作为志愿服务组织的管理者,需要理解和认真对待,而不是听之任之,用内讧稳定岌岌可危的“宝座”-3英特尔传奇CEO安迪·格鲁夫在其经典著作《格鲁夫给经理人的第一课》中早 ...
2025-8-19 19:35
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课》风光背后,却是“内忧外患”-2
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课》风光背后,却是“内忧外患”-2
不经意间点开《中信书院》翻阅了一篇文章。作为志愿服务组织的管理者,需要理解和认真对待,而不是听之任之,用内讧稳定岌岌可危的“宝座”-2在《格鲁夫给经理人的第一课中》,他同时警告称,无论何种组织架构,都必 ...
2025-8-18 06:12
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课》风光背后,却是“内忧外患”-1
开封【千策悦读】《格鲁夫给经理人的第一课》风光背后,却是“内忧外患”-1
不经意间点开《中信书院》,翻阅了一篇文章。作为志愿服务组织的管理者,需要理解和认真对待,而不是听之任之,用内讧稳定岌岌可危的“宝座”-1风光背后,却是“内忧外患”志愿服务组织的凝聚力本应源于共同的公益初 ...
2025-8-17 06:33
开封【千策悦读】《卓有成效的管理者》之五个惯常做法
开封【千策悦读】《卓有成效的管理者》之五个惯常做法
志愿服务组织的管理者,如何用好《卓有成效的管理者》之五个惯常做法彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》中提出的五个惯常做法,对志愿服务组织的管理者同样具有指导意义。结合志愿服务组织“成员自愿参与、资源依赖 ...
2025-8-17 06:26
开封【善读书院】通过学习尝试岗位价值评估
开封【善读书院】通过学习尝试岗位价值评估
刘祈伶:岗位价值评估七步法 01何时需要做岗位价值评估?02岗位评估前的准备工作03岗位价值评估的方法论04岗位评估实操流程05岗位评估过程中的常见问题及解决办法06岗位价值评估的应用结合刘祈伶的“岗位价值评估七 ...
2025-8-16 06:11
开封【千策悦读】徐本亮 熊小年:打造品牌公益项目之如何践行德鲁克思想
开封【千策悦读】徐本亮  熊小年:打造品牌公益项目之如何践行德鲁克思想
在机械工艺出版社华章分社郑琳琳老师的主持下,徐本亮老师和童小年老师个自从非营利组织的管理和企业的管理的角度分享了一下八个主题“如何践行德鲁克思想”老师们何时因何学习、传播德鲁克?德鲁克思想过时与否及价 ...
2025-8-15 06:22
开封【善读书院】善家传承:韦栋|公益品牌建设与慈善透明公开
开封【善读书院】善家传承:韦栋|公益品牌建设与慈善透明公开
京师善家传承线上直播答疑活动即将开启,本期特邀合肥势成企业咨询管理有限公司(势成咨询)创始人、总经理韦栋,围绕《公益品牌建设与慈善透明公开》主题展开分享,为行业伙伴解答学习困惑。当前,《慈善组织信息公 ...
2025-8-15 06:19

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