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开封【千策悦读】秦安兰︱慈善组织公信力修复与重建研究—导论
开封【千策悦读】秦安兰︱慈善组织公信力修复与重建研究—导论
秦安兰所著的《慈善组织公信力修复与重建研究》一书的导论部分,通常会概述研究背景、研究目的、研究思路与方法以及研究价值与意义 研究背景 近年来,我国慈善危机事件时有发生,这些事件对慈善组织的公信力造成了严 ...
2025-2-15 17:54
开封【千策悦读】公益传播十讲-2︱谷虹:互联网时代公益传播的创新理念与前言实践
开封【千策悦读】公益传播十讲-2︱谷虹:互联网时代公益传播的创新理念与前言实践
《公益传播十讲》中,谷虹关于互联网时代公益传播的创新理念与前沿实践的内容,为公益行业带来了新的视角和思考。 互联网时代公益传播的创新理念 融合媒体与公益传播:互联网时代,媒体形式多样化,公益传播需要充分 ...
2025-2-15 13:52
开封【千策悦读】社会组织新闻发言人工作指南-1-2︱5G时代社会组织新闻工作的全新变化 ...
开封【千策悦读】社会组织新闻发言人工作指南-1-2︱5G时代社会组织新闻工作的全新变化 ...
《社会组织新发言人工作指南》中提到的5G时代社会组织新闻工作的全新变化及其新使命,确实反映了当前信息社会快速发展的背景下,社会组织在新闻传播与公关工作中的新要求和挑战。 5G时代社会组织新闻工作的全新变化 ...
2025-2-15 13:41
开封【千策悦读】秦安兰︱慈善组织公信力修复与重建研究—前言
开封【千策悦读】秦安兰︱慈善组织公信力修复与重建研究—前言
“公信力是慈善组织的生命力,具有较高公信力的慈善组织才能获得社会公众的普遍认可,才能筹集到更多善款,才能更好其帮扶济困、关爱弱势群体、灾害救助、促进慈善事业发展等功能。” 作为一线社团的开封市志愿者协 ...
2025-2-14 20:27
开封【千策悦读】学会提问-3︱理由是什么
开封【千策悦读】学会提问-3︱理由是什么
尼尔·布朗的《学会提问》第三章主要探讨了“理由是什么”的问题。 核心思想 只有在你找到支撑一个结论的各种理由和证据以后,你才能评判这个结论的价值。这一观点强调了理由和证据在评估结论中的重要性。在批判性思 ...
2025-2-13 09:13
开封【千策悦读】公益传播十讲-1︱刘涛:融媒体如何讲好公益故事
开封【千策悦读】公益传播十讲-1︱刘涛:融媒体如何讲好公益故事
在《公益传播十讲》中,刘涛关于“融媒体如何讲好公益故事”的论述,可能涉及多个方面,以下是对其可能内容的归纳和拓展: 公益传播力的核心要素 首先阐述公益传播力的核心要素,包括广度(指数量)、深度(指专业 ...
2025-2-11 19:52
开封【千策悦读】社会组织新闻发言人工作指南-1-1︱5G时代社会组织新闻工作的全新变化 ...
开封【千策悦读】社会组织新闻发言人工作指南-1-1︱5G时代社会组织新闻工作的全新变化 ...
在5G时代背景下,社会组织新闻工作面临着全新的挑战与机遇,因此也对社会组织新闻工作提出了新的要求。 一、技术驱动下的即时性与互动性 5G技术以其超高速度、超低时延的特性,极大地提升了信息传播的效率和范围。社 ...
2025-2-11 06:53
开封【千策悦读】公益传播-01、02︱张志安:总序、周如南:后记
开封【千策悦读】公益传播-01、02︱张志安:总序、周如南:后记
《公益传播》一书,集合了多位学者与实践者的智慧,旨在深入探讨公益传播的理论基础、实践策略及其对社会的影响。张志安的总序和周如南的后记作为书籍的开篇与收尾,为读者提供了理解全书的重要框架和深刻反思。下面 ...
2025-2-10 19:53
开封【千策悦读】公益传播十讲-01︱序:林如鹏-在互联网时代谈公益
开封【千策悦读】公益传播十讲-01︱序:林如鹏-在互联网时代谈公益
《公益传播十讲》是基于2022年暨南大学公益数字人才培训课程内容整理编著而成的一本书,由曹轲主编,广东南方日报出版社于2023年6月出版。在《公益传播十讲》的序中,暨南大学党委书记林如鹏就“在互联网时代谈公益 ...
2025-2-10 18:00
开封【千策悦读】关注问号,打开问号:《卓有成效的管理者》-6-我能做出什么贡献
开封【千策悦读】关注问号,打开问号:《卓有成效的管理者》-6-我能做出什么贡献
我能做出那些对我供职的这个机构的绩效和成果产生重大影响的贡献? 德鲁克:有效管理者专注于贡献。他会从工作中和抬起头,往外看向目标。他们看重的是责任。 很大一部分管理者只顾着往下看。他们满脑子转的是工作本 ...
2025-2-9 13:48
开封【千策悦读】柳井正《经营者养成笔记》-4-经营者必须具备的四种能力:追求理想的 ...
开封【千策悦读】柳井正《经营者养成笔记》-4-经营者必须具备的四种能力:追求理想的 ...
在柳井正的《经营者养成笔记》中,他明确指出了经营者必须具备的四种能力,其中之一便是“追求理想的能力”,这也是经营者为使命而生的体现。 追求理想的能力的核心意义 理想的能力,是指经营者需要拥有明确的使命感 ...
2025-2-8 22:16
开封【千策悦读】柳井正《经营者养成笔记》-3-经营者必须具备的四种能力:建设团队的 ...
开封【千策悦读】柳井正《经营者养成笔记》-3-经营者必须具备的四种能力:建设团队的 ...
在柳井正的《经营者养成笔记》中,他强调了经营者必须具备的四种能力,其中之一便是建设团队的能力。对于经营者而言,这一能力至关重要,因为它直接关系到企业的凝聚力和执行力,是经营者成为“货真价实”的经营者的 ...
2025-2-7 06:42
开封【千策悦读】柳井正《经营者养成笔记》-2-经营者必须具备的四种能力:赚钱的能力- ...
开封【千策悦读】柳井正《经营者养成笔记》-2-经营者必须具备的四种能力:赚钱的能力- ...
在柳井正所著的《经营者养成笔记》中,明确指出了经营者必须具备的四种能力,其中之一便是赚钱的能力,而具备这种能力的经营者可以被视为生意人。 赚钱能力的核心意义 赚钱能力是经营者必须具备的基础能力之一,它直 ...
2025-2-6 06:40
开封【千策悦读】柳井正《经营者养成笔记》-1-变革的能力-经营者是创新者
开封【千策悦读】柳井正《经营者养成笔记》-1-变革的能力-经营者是创新者
在柳井正的《经营者养成笔记》中,变革的能力被视为经营者作为创新者的核心特质。 变革能力的重要性 在市场需求变化迅速、市场竞争激烈的时代,经营者必须具备变革的能力,以应对不断变化的外部环境。这种能力不仅关 ...
2025-2-5 06:49
开封【千策悦读】关注问号,打开问号:《卓有成效的管理者》-5-认识你的时间
开封【千策悦读】关注问号,打开问号:《卓有成效的管理者》-5-认识你的时间
无论哪个大型组织,只要它的知识工作者是绩效出色的,高级管理者都会定期抽出时间,跟知识工作者们坐下来,有时甚至会直达最基层的员工,跟他们讨论下面这些问题: "我们作为这个组织的最高层,应当对你们的工作有 ...
2025-2-4 22:25

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