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开封市志愿者协会

开封【千策悦读】《认知破局》之番外篇:八个人生真相,越早看懂,越少踩坑
开封【千策悦读】《认知破局》之番外篇:八个人生真相,越早看懂,越少踩坑
读《认知破局》番外篇“八个人生真相”对志愿服务组织负责人的启示在时代浪潮中,志愿服务组织负责人肩负着引领组织发展、服务社会的重任。《认知破局》番外篇“八个人生真相,越早看懂,越少踩坑”蕴含着深刻的人生 ...
2026-5-15 07:12
开封【善读书院】以爱育爱:家校社协同陪伴青春期孩子
开封【善读书院】以爱育爱:家校社协同陪伴青春期孩子
通过线上学习孙云晓教授"家庭教育中情感教育"专题,深刻认识到:没有爱就没有家庭教育。调研数据显示,温暖型家庭在孩子幸福感中位列第一,而享乐型家庭则落后54至58个百分点。这一数据有力说明,真正有利于孩子 ...
2026-5-14 15:17
开封【千策悦读】《非暴力沟通》之第十一章 运用强制力避免伤害
开封【千策悦读】《非暴力沟通》之第十一章 运用强制力避免伤害
《非暴力沟通》第十一章:以强制力之名,行守护之实——志愿者沟通的黄金法则一、核心要义:强制力是盾牌,不是鞭子第十一章开宗明义——使用强制力的目的是为了保护自己和他人,是为了避免伤害,而不是惩罚他人。这 ...
2026-5-14 06:47
开封【千策悦读】《社会组织管理精要十五讲》结业仪式2
开封【千策悦读】《社会组织管理精要十五讲》结业仪式2
以德鲁克思想为帆,驶向社会组织管理新航程——解读《社会组织管理精要十五讲》(第三版)尊敬的各位嘉宾、亲爱的朋友们:大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家一同深入探讨社会组织管理这一重要话题。我将 ...
2026-5-14 06:45
开封【善读书院】好关系胜过许多教育——家校社协同陪伴青春期孩子
开封【善读书院】好关系胜过许多教育——家校社协同陪伴青春期孩子
青春期是孩子成长中最关键也最敏感的阶段。身体在变化,心理在动荡,自我意识迅速觉醒,情绪容易极端化、不计后果。面对这样的孩子,许多家长感到束手无策,甚至采取简单化的管控方式,结果适得其反。孙云晓教授提出 ...
2026-5-13 16:56
开封【千策悦读】《非暴力沟通》之第十章 充分表达愤怒
开封【千策悦读】《非暴力沟通》之第十章 充分表达愤怒
以下是围绕《非暴力沟通》第十章“充分表达愤怒”设计的志愿者交流实践方案,聚焦如何将愤怒转化为建设性沟通,提升服务中的冲突解决能力,提供具体场景化工具与长期能力建设方法:一、愤怒的本质:从“攻击”到“自 ...
2026-5-13 07:51
开封【千策悦读】《社会组织管理精要十五讲》结业仪式
开封【千策悦读】《社会组织管理精要十五讲》结业仪式
以德鲁克思想为钥,打开社会组织管理之门各位同仁,大家好!今天想和大家聊聊,如何用德鲁克的管理智慧,读懂徐本亮老师《社会组织管理精要十五讲》里的核心门道。德鲁克说:“管理的本质,是激发和释放每一个人的善 ...
2026-5-13 07:49
开封【善读书院】2"早恋"还是"早练"——家校社协同,守护青春期的花开时刻 .. ...
开封【善读书院】2"早恋"还是"早练"——家校社协同,守护青春期的花开时刻 .. ...
青春期,是人生最壮丽也最动荡的季节。陈一筠教授一针见血地指出:与其谈"早恋"色变,不如换一个视角——那是"早练"。这四个字,既是教育理念的颠覆,更是家校社协同育人的行动指南。一、破除误区:禁果只会 ...
2026-5-12 20:52
开封【千策悦读】《非暴力沟通》之第九章 爱自己
开封【千策悦读】《非暴力沟通》之第九章 爱自己
以下是围绕《非暴力沟通》第九章“爱自己”设计的志愿者交流实践方案,聚焦如何通过自我关怀提升服务中的共情力与沟通质量,去除理论化表述,直接提供可操作的场景化方法:一、爱自己的核心:从“自我批判”到“自我 ...
2026-5-12 09:04
开封【善读书院】精准赋能创会负责人:破解"知行鸿沟"的系统方案
开封【善读书院】精准赋能创会负责人:破解"知行鸿沟"的系统方案
精准赋能创会负责人:破解"知行鸿沟"的系统方案基于80份心得体会的深度分析,创会负责人面临的核心矛盾并非"不懂",而是"知道却做不到"。报告显示,70%的参学者承认"知行脱节"是最大痛点,60%仍陷在 ...
2026-5-12 09:02
开封【善读书院】1 引领孩子度青春:家校社协同,共筑青春守护之盾
开封【善读书院】1 引领孩子度青春:家校社协同,共筑青春守护之盾
青春期,是人生最绚烂的花季,亦是最崎岖的险途。十年树木,百年树人——而青春期这棵树,若在关键几年无人扶正、无人浇灌,便可能歪斜成一生的遗憾。中国社会科学院研究员、青春期教育专家陈一筠教授以数十年研究与 ...
2026-5-11 21:14
开封【千策悦读】《卓有成效的管理者》(55-3)之以德鲁克“专注贡献”为纲:监事岗位 ...
开封【千策悦读】《卓有成效的管理者》(55-3)之以德鲁克“专注贡献”为纲:监事岗位 ...
德鲁克强调,有效管理者的核心是专注贡献--跳出岗位本身,追问“我能为机构绩效创造什么重大影响”,并主动对组织整体成果负责。从理事留任为监事,恰是践行这一思想的关键角色转换:监事非“闲职”,而是以独立监督 ...
2026-5-11 06:42
开封【善读书院】参加开封市心理咨询师协会组织的家庭教育与青春期教育公益培训开班仪 ...
开封【善读书院】参加开封市心理咨询师协会组织的家庭教育与青春期教育公益培训开班仪 ...
成功开班!开封"青苹果"青春期公益课线上启航!5月10日晚,一场跨越屏幕的温暖相聚。当夜幕降临,腾讯会议里却灯火通明。由开封市心理咨询师协会联合国家开放大学培训中心、北京"青苹果书院"专家团队共同打 ...
2026-5-11 06:39
开封【千策悦读】《非暴力沟通》之第八章 倾听的力量
开封【千策悦读】《非暴力沟通》之第八章 倾听的力量
以下是围绕《非暴力沟通》第八章“倾听的力量”设计的志愿者交流实践方案,完全去除表格形式,聚焦具体场景与可操作的倾听技巧,助力志愿者建立深度信任关系:一、倾听的核心原则:从“对抗”到“联结”1. 暂停“解 ...
2026-5-10 06:41
开封【千策悦读】《认知破局》之趋势篇:机遇,永远藏在趋势里
开封【千策悦读】《认知破局》之趋势篇:机遇,永远藏在趋势里
读《认知破局》之趋势篇:机遇,永远藏在趋势里的感悟与启发在当今这个瞬息万变的时代,志愿服务组织面临着诸多挑战与机遇。《认知破局》之趋势篇中“机遇,永远藏在趋势里”这一观点,犹如一盏明灯,为志愿服务组织 ...
2026-5-10 06:35

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