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开封【善读书院】读:“宋志平:真正的领导力,离不开这4个角色和6项修炼”
开封【善读书院】读:“宋志平:真正的领导力,离不开这4个角色和6项修炼”
读罢此文,深以为然——宋志平的领导力,确实是"修"出来的 这篇文章把宋志平四十余年的领导力精华提炼得相当到位。但我想在此基础上,再补几层更深的东西。 一、那两只气球,揭的不是"术",是"道" 36 ...
2026-6-25 07:05
开封【善读书院】读:“打造战无不胜团队的四步心法”
开封【善读书院】读:“打造战无不胜团队的四步心法”
这篇文章的框架很扎实,核心逻辑是:旗→架→魂→兵,四步缺一不可。 最值得肯定的两个判断: 第一,"分工是手段,输出才是目的。" 这句话点到了大多数企业组织病的根上。部门墙、岗位扯皮,本质不是人的问题 ...
2026-6-25 07:03
开封【千策悦读】《复盘网飞》之后记:伦道夫的成功法则
开封【千策悦读】《复盘网飞》之后记:伦道夫的成功法则
《复盘网飞》之后记:伦道夫成功法则对志愿服务机构的启示 《复盘网飞》不仅记录了网飞从初创到上市的传奇历程,后记中伦道夫的成功法则更蕴含着普适性的管理智慧,对志愿服务机构的发展具有深刻的借鉴意义。 坦诚 ...
2026-6-24 06:38
开封【千策悦读】《非营利组织的管理》(2018 珍藏版)第一章首先确立使命:领导的角 ...
开封【千策悦读】《非营利组织的管理》(2018  珍藏版)第一章首先确立使命:领导的角 ...
金句: 首先应该确立使命 非营利组织是为使命存在的。它们的存在是为了改善社会和我们每个人的生活···而领导者的首要任务则是确保每个人能够看见使命、听见使命并使之体现在组织的日常经营活动中。 ···反复 ...
2026-6-24 06:36
开封【千策悦读】《复盘网飞》之18:上市
开封【千策悦读】《复盘网飞》之18:上市
《复盘网飞》之“上市”读后感:秉持价值初心,引领志愿机构前行 《复盘网飞》中“这不是金钱的问题。这是一个人是否有用的问题,是价值观所带来的的快乐的问题……快乐就来自和优秀的人围坐在一起努力解决这些问题 ...
2026-6-23 07:13
开封【善读书院】读:“什么是管理,什么是领导,要分得清!”
开封【善读书院】读:“什么是管理,什么是领导,要分得清!”
读完了。框架清晰,本质是科特(Kotter)经典区分的展开版,七个维度层层递进。 最值得记住的一句话:管理者把事情做正确,领导者做正确之事。 对志愿服务组织管理者来说,这篇文章有个特别精准的暗线—— 志愿组织 ...
2026-6-23 07:12
开封【千策悦读】《复盘网飞》之17:危机下的盈利计划
开封【千策悦读】《复盘网飞》之17:危机下的盈利计划
《复盘网飞》之“危机下的盈利计划”读后感:以务实合作之姿,破志愿机构危机之局 《复盘网飞》中“网飞内部都有一个共同的期待,那就是一旦得出了显而易见正确结论,就该着手实施了。争论是为了更好地合作而不是为 ...
2026-6-22 17:01
开封【善读书院】读:“人生所有重大决策,本质都是信任决策“
开封【善读书院】读:“人生所有重大决策,本质都是信任决策“
志愿服务组织有效管理者读书笔记 ——读《人生所有重大决策,本质都是信任决策》有感 志愿服务组织的运转,表面上靠项目和流程驱动,底层逻辑却是信任。志愿者为何愿意无偿付出、捐赠人为何愿意持续支持、受助者为 ...
2026-6-22 17:00
开封【千策悦读】《复盘网飞》之16:与百视达谈判
开封【千策悦读】《复盘网飞》之16:与百视达谈判
《复盘网飞》之“与百视达谈判”读后感:于困境中谋破局,志愿机构当自强 《复盘网飞》中“百视达不要我们”“所以我们现在要做的事情就很明确了”“现在看来我们只能把他打得屁滚尿流了”,这段对话尽显网飞在遭遇 ...
2026-6-21 06:01
开封【善读书院】读:“埃隆·马斯克:判断一个人有没有领导力,就看这5点”
开封【善读书院】读:“埃隆·马斯克:判断一个人有没有领导力,就看这5点”
志愿服务组织有效管理者阅读心得 ——读《埃隆·马斯克:判断一个人有没有领导力,就看这5点》有感 志愿服务组织虽不以营利为目的,但其运转效率、团队凝聚力和社会影响力,同样高度依赖管理者的领导力。马斯克身上 ...
2026-6-21 05:59
开封【千策悦读】《复盘网飞》之15:成功的烦恼
开封【千策悦读】《复盘网飞》之15:成功的烦恼
《复盘网飞》之“成功的烦恼”读后感:于收获后坚守稳健,助力志愿长远发展 《复盘网飞》中提及在互联网热潮鼎盛时,众多公司秉持“先花钱,后担心”的态度,而网飞却凭借合理的商业模式,通过用户每月19.99美元且高 ...
2026-6-20 06:05
开封【善读书院】读:“为什么说共享认知的团队才能成事?”
开封【善读书院】读:“为什么说共享认知的团队才能成事?”
志愿服务组织领导者的阅读心得:共享认知——志愿团队能否成事的隐形门槛 核心结论 志愿服务组织最大的管理痛点,往往不是缺人、缺钱,而是缺共识。坦嫩鲍姆等人提出的"共享认知"框架,恰好击中了志愿团队"貌 ...
2026-6-20 06:00
开封【千策悦读】《复盘网飞》之14:关键创新:订阅与算法推荐
开封【千策悦读】《复盘网飞》之14:关键创新:订阅与算法推荐
《复盘网飞》之“关键创新:订阅与算法推荐”读后感:以数据为翼,助力志愿创新 《复盘网飞》中“整件事给我们上了宝贵的一课:相信你的直觉,但也要检验它。再做任何具体的事情之前,数据必须先行”,这一观点深刻 ...
2026-6-19 06:55
开封【善读书院】读:“为什么99%的领导力道理,都是在浪费你的时间?”
开封【善读书院】读:“为什么99%的领导力道理,都是在浪费你的时间?”
为什么99%的领导力道理,对志愿服务组织都是浪费时间? ——读黄卫伟《领导力的本质》学习心得 核心结论 市面上绝大多数领导力课程讲的是"怎么管人"。但志愿服务组织没有薪酬、没有职级晋升,你拿什么"管" ...
2026-6-19 06:52
开封【千策悦读】《复盘网飞》之13:重新定义团队
开封【千策悦读】《复盘网飞》之13:重新定义团队
《复盘网飞》之“重新定义团队”读后感:于重组抉择中引领志愿机构前行 《复盘网飞》中“当你白手起家时,你仰仗的是才华横溢,热情澎湃的多面手,但是一旦你从0发展到1,你播下的种子开始茁壮成长,你就必须启动洗 ...
2026-6-18 15:29

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