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开封市志愿者协会

开封【千策悦读】《社区精神卫生服务指南:促进以人为中心、基于权利的模式》-社区精 ...
开封【千策悦读】《社区精神卫生服务指南:促进以人为中心、基于权利的模式》-社区精 ...
《社区精神卫生服务指南:促进以人为中心、基于权利的模式》——社区精神卫生中心总结一、核心原则与理念《社区精神卫生服务指南:促进以人为中心、基于权利的模式》强调,社区精神卫生服务需以人的尊严、自主权和法 ...
2026-2-11 07:15
开封【千策悦读】徐本亮:《社会组织管理精要15讲》-3之第六讲:如何制定项目计划书
开封【千策悦读】徐本亮:《社会组织管理精要15讲》-3之第六讲:如何制定项目计划书
4个知识点:回答五个问题:第一,项目要解决什么社会问题?即为什么要做这个项目。第二,项目服务对象是谁?即项目是为谁做的。第三,项目满足客户什么样的需求?第四,项目的目标是什么?如何衡量?第五,项目如何 ...
2026-2-11 07:10
开封【善读书院】读:“杨少杰:如何拆除“部门墙”?拆了之后怎么办?用10多年时间才 ...
开封【善读书院】读:“杨少杰:如何拆除“部门墙”?拆了之后怎么办?用10多年时间才 ...
警惕组织架构僵化带来的协作问题避免“部门墙”式隔阂:志愿服务组虽不像企业有严格意义上的“部门墙”,但不同小组或成员间可能因职责划分、沟通不畅等因素,形成类似“部门墙”的隔阂。比如活动策划组和执行组,若 ...
2026-2-10 07:03
开封【善读书院】善客沙龙:《民间非营利组织会计制度》实务操作
开封【善读书院】善客沙龙:《民间非营利组织会计制度》实务操作
全文转载于中国慈善联合会微信公众号开封市志愿者协会组织有关人员在线收看。为助力社会组织掌握修改后的《民间非营利组织会计制度》(以下简称《制度》)的核心要求,提高财务合规管理能力,2月5日,中国慈善联合会 ...
2026-2-10 07:00
开封【善读书院】读:“张文彦 | 进入全民阅读法治时代:《全民阅读促进条例》重点内 ...
开封【善读书院】读:“张文彦 | 进入全民阅读法治时代:《全民阅读促进条例》重点内 ...
研读《进入全民阅读法治时代:《全民阅读促进条例》重点内容与实施展望 》一文后,对于布局协会“千策悦读”和“志愿服务项目青星火燎原爱心书屋”,可以从以下多个方面进行思考与规划:明确项目定位与目标契合法规 ...
2026-2-9 06:49
开封【善读书院】《社会组织评估管理办法》解读
开封【善读书院】《社会组织评估管理办法》解读
全文摘自中国慈善联合会微信公众号中国慈善联合会 2026年1月29日 16:35在小说阅读器中沉浸阅读近日,民政部公布新修订的《社会组织评估管理办法》(以下简称《办法》),自2026年3月1日起施行。现就修订情况解读如下 ...
2026-2-9 06:43
开封【善读书院】读:“共建式慈善如何从短期协作走向长期主义 ”
开封【善读书院】读:“共建式慈善如何从短期协作走向长期主义  ”
作为志愿服务组织,从短期行为迈向长期主义场域,借鉴共建式慈善相关经验与实践,能在多方面获得助力,以下从资金、资源、支持模式、合作机制、理念转变几个维度展开分析:资金层面获取大额且连续资金支持:共建式慈 ...
2026-2-8 07:11
开封【善读书院】新《社会组织评估管理办法》线上解读
开封【善读书院】新《社会组织评估管理办法》线上解读
近期开封市志愿者协会组织相关人员在线收看了新《社会组织评估管理办法》线上解读。下文为转载。新《社会组织评估管理办法》解读:更严的规则,还是更强的助力? 原创 何国科 卢玮静何国科 卢玮静 CFF2008 2026年2月 ...
2026-2-8 07:08
开封【善读书院】读:“社会引领 | 王振耀:让公益从“祭坛”回归任重道远,中国公益 ...
开封【善读书院】读:“社会引领 | 王振耀:让公益从“祭坛”回归任重道远,中国公益 ...
志愿服务组织研读这篇访谈后,可从以下多个层面加深理解并探寻机会:理解层面医疗慈善转型关键期:中国医疗慈善事业正处在从“弥补缺口”向“系统引领”转型的关键跃升期。这意味着志愿服务组织不能再局限于传统的简 ...
2026-2-7 10:57
开封【善读书院】读:“沃伦·本尼斯:领导力的高度,最终取决于自我认知的深度
开封【善读书院】读:“沃伦·本尼斯:领导力的高度,最终取决于自我认知的深度
卓有成效的志愿服务组织管理者阅读本文后,可从以下多个方面做出改变:自我认知层面区分自我认知与外界期待:了解自己意味着要把“你是什么人和你想成为什么人”与“世人认为你是什么人和希望你成为什么人”区分开来 ...
2026-2-7 10:54
开封【善读书院】读:“发挥教练式领导力7个关键问题:答案藏在好问题里!”
开封【善读书院】读:“发挥教练式领导力7个关键问题:答案藏在好问题里!”
领导者不再是“答案之源”,而是“思考之源”在传统观念中,领导往往意味着命令和控制。许多志愿服务组织管理者发现自己难以从微观管理中抽身,他们习惯于亲力亲为,解决下属的所有问题。这种心态的根源,在于对失去 ...
2026-2-6 06:50
开封【善读书院】读:“2026,领导力破局:吃透这9个“词”,带队不慌 ”
开封【善读书院】读:“2026,领导力破局:吃透这9个“词”,带队不慌 ”
借“2026 领导力破局关键词”,提升志愿服务组织负责人能力在复杂多变且充满挑战的社会环境中,志愿服务组织也面临着诸多新的发展课题。如同商业领域在 2026 年需要把握关键领导力要素以破局一样,志愿服务组织负责 ...
2026-2-6 06:40
开封【善读书院】读:“带团队最忌讳的 3 件事,90% 的管理者每天都在做 ”
开封【善读书院】读:“带团队最忌讳的 3 件事,90% 的管理者每天都在做 ”
读《带团队最忌讳的 3 件事,90% 的管理者每天都在做》有感——对志愿服务组织管理者的启示在志愿服务组织蓬勃发展的当下,有效的管理是推动组织前进、实现公益目标的关键。读完《带团队最忌讳的 3 件事,90% 的管理 ...
2026-2-5 06:34
开封【善读书院】守成中失去了更多的畅谈底气
开封【善读书院】守成中失去了更多的畅谈底气
一、你失去的“底气”,可能藏着未被看见的成长矛盾与妥协≠失败:志愿服务中遇到的利益冲突、资源有限、理念分歧,本质上是“理想照进现实”的必经过程。每一次妥协可能是在平衡多方需求,每一次无奈可能是在保护团 ...
2026-2-5 06:28
开封【善读书院】读:“张瑞敏:领导者不是舞台上的主角,而是搭建舞台的人 ”
开封【善读书院】读:“张瑞敏:领导者不是舞台上的主角,而是搭建舞台的人 ”
志愿服务组织负责人从上述内容中能获得多方面启发,涵盖组织架构、管理理念、人员激励、风险应对等多个维度,具体如下:组织架构与运作模式打破传统层级结构:传统科层制在志愿服务组织中可能表现为负责人下达指令, ...
2026-2-4 06:22

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