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开封市志愿者协会

开封【善读书院】读:“阅读教育|贺桂梅 :通过阅读塑造博大的心灵世界”
开封【善读书院】读:“阅读教育|贺桂梅 :通过阅读塑造博大的心灵世界”
以阅读之力铸志愿之魂 ——志愿服务组织管理者读贺桂梅《通过阅读塑造博大的心灵世界》有感 贺桂梅老师从热爱、选择、转化、坚持、实践五个维度阐释"阅读的心学",为青少年指明了通过经典阅读塑造心灵世界的路 ...
2026-6-18 15:27
开封【千策悦读】《复盘网飞》之12:重大转折:创始人之间
开封【千策悦读】《复盘网飞》之12:重大转折:创始人之间
《复盘网飞》之“重大转折:创始人之间”读后感:于合作艰辛中探寻志愿机构发展之道 《复盘网飞》里“公司的未来在我的面前徐徐展开——令人生畏,却也充满希望。尽管那天晚上,我还不能说我已经心平气和地接受自己 ...
2026-6-17 06:53
开封【千策悦读】《非营利组织的管理》(2018 珍藏版)第一章首先确立使命:领导的角 ...
开封【千策悦读】《非营利组织的管理》(2018  珍藏版)第一章首先确立使命:领导的角 ...
金句: 每个领导者都应该把自己放在一个负债的位置上。(P.28)(负债可以理解为态度和责任、领导者是群案例和地位无关,是由追随者) 领导才能是那些选择或同意的人送给自己放在负债的位置上··· · ·人们选择领 ...
2026-6-17 06:50
开封【千策悦读】《复盘网飞》之11:公司要如何优雅地成长
开封【千策悦读】《复盘网飞》之11:公司要如何优雅地成长
《复盘网飞》之“公司要如何优雅地成长”读后感:于紧迫中探寻志愿机构的成长之道 《复盘网飞》中“一个轻易就能复制的诡计,不可靠的服务器,时不时会卡在邮局机器里的快递包装,每一笔交易都在赔钱的公司,看不到 ...
2026-6-16 06:51
开封【善读书院】读:‘宫玉振:破解内卷最好的方法,就8个字“
开封【善读书院】读:‘宫玉振:破解内卷最好的方法,就8个字“
以战略定力破解内卷困局——志愿服务组织管理者的"善战者说"心得 志愿服务组织当下面临的困境,与商业世界的内卷何其相似:项目同质化严重、资源争夺白热化、志愿者招募陷入比拼时长的怪圈。所有人挤在同一条赛 ...
2026-6-16 06:49
开封【千策悦读】《复盘网飞》之10:专注:收购风波的启示
开封【千策悦读】《复盘网飞》之10:专注:收购风波的启示
《复盘网飞》之“专注:收购风波的启示”读后感:以人才战略驱动志愿事业发展 《复盘网飞》“专注:收购风波的启示”中提到“机构风险合伙公司资助我们,是因为尽管这一切看起来那么不切实际,但里德是一个可以创造 ...
2026-6-15 06:37
开封【善读书院】读:“正确的事情,要重复做“
开封【善读书院】读:“正确的事情,要重复做“
正确的事情,要重复做——一位志愿服务组织负责人的读后感 在志愿服务这条路上,焦虑几乎是每个组织负责人都会面对的常态。项目推进缓慢、资源有限、社会认可度不高、志愿者流失——这些问题堆叠在一起,很容易让人 ...
2026-6-15 06:36
开封【千策悦读】《复盘网飞》之9:上线后日常的一天
开封【千策悦读】《复盘网飞》之9:上线后日常的一天
《复盘网飞》之“上线后日常的一天”读后感:以准备与记录为志愿事业添翼 《复盘网飞》“上线后日常的一天”里提及的这段经历——“当我第一次去找索尼谈优惠券交易时,那里的负责人完全漠视我,但当他们看到我们在 ...
2026-6-14 06:54
开封【善读书院】读:“信任是团队最大的底气,猜忌是团队最大的毁灭力“
开封【善读书院】读:“信任是团队最大的底气,猜忌是团队最大的毁灭力“
面临解散的志愿服务组织,能从这篇文章里拿到的收获 一、最先该认清的:解散的真正原因,大概率不是外部 文章说得很透——"根本原因从来不是外部竞争,而是内部互相猜忌。" 志愿组织没有工资绑定、没有合同约束 ...
2026-6-14 06:52
开封【千策悦读】《复盘网飞》之8:正式上线
开封【千策悦读】《复盘网飞》之8:正式上线
《复盘网飞》之“正式上线”读后感:以行动力加速志愿梦想照进现实 读到《复盘网飞》“正式上线”章节中“在里德开出那张支票后的六个月里,我们做了很多事情——装配了库存,搭建了一个网站,成立了一家有企业文化 ...
2026-6-13 09:34
开封【善读书院】读:“程晓萍:将全民阅读注入城市文化基因 ”
开封【善读书院】读:“程晓萍:将全民阅读注入城市文化基因 ”
开封市志愿者协会阅读项目:借全民阅读东风,焕发新活力 在全民阅读工作进入常态化、制度化新阶段的当下,国家设立“全民阅读活动周”并以立法形式为推进书香社会建设提供坚实法治保障,这一系列举措如春风化雨,为 ...
2026-6-13 09:32
开封【千策悦读】《复盘网飞》之7:企业文化不是说出来的
开封【千策悦读】《复盘网飞》之7:企业文化不是说出来的
《复盘网飞》之“企业文化不是说出来的”读后感:以行践志,铸志愿服务文化之魂 当翻开《复盘网飞》“企业文化不是说出来的”这一章节,“企业文化就是我们做事的方式。我们上班不用打卡,没有强制的工作时间,想来 ...
2026-6-12 06:58
开封【善读书院】读:“高瓴张磊:判断一个人是否靠谱,关键看4个维度,即使NO.1也不 ...
开封【善读书院】读:“高瓴张磊:判断一个人是否靠谱,关键看4个维度,即使NO.1也不 ...
读后感受:志愿组织选人,这四条比学历有用一百倍 读完张磊这篇,最大的感受是:我们志愿组织在选人这件事上,踩过的坑,跟企业一模一样,甚至更深。 因为企业选错人,亏的是钱。志愿组织选错人,亏的是信任、是士 ...
2026-6-12 06:54
开封【千策悦读】《复盘网飞》之6:A级团队
开封【千策悦读】《复盘网飞》之6:A级团队
《复盘网飞》之“A级团队”读后心得:以匠心筑志愿A级团队 在品读《复盘网飞》“A级团队”章节时,“我感觉自己就像我父亲当年沉迷于制作火车模型一样。我的满足感源于把所有事情安排妥帖,调查清楚所有问题,然后努 ...
2026-6-11 07:09
开封【善读书院】读:“合集 | 1号位四重修炼手册:反求诸己,向内破局”
开封【善读书院】读:“合集 | 1号位四重修炼手册:反求诸己,向内破局”
读后感受:志愿组织一号位最该读的一篇文章,因为没人会跟你说这些 读完这篇,最大的感受是:它说的每一条,都是志愿组织负责人心里知道、但从来没人帮你点破的事。 因为在企业里,一号位做错了,有董事会提醒、有 ...
2026-6-11 07:07

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