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开封市志愿者协会

开封【千策悦读】《新家庭如何塑造人》之你自己的曼陀罗
开封【千策悦读】《新家庭如何塑造人》之你自己的曼陀罗
第五章核心内容总结萨提亚在第五章引入“曼陀罗”概念,将其比喻为个体内在世界的完整图景,涵盖身体、智力、情绪、感官、互动、营养、情境和灵性八个维度。她指出,每个人的曼陀罗都是独特的,各维度相互关联、动态 ...
2026-1-27 08:16
开封【善读书院】读:“企业升级:产品到生态 ”
开封【善读书院】读:“企业升级:产品到生态 ”
基于用户价值的志愿服务生态较量分析在商业领域竞争已升级为基于用户价值的生态较量的大背景下,志愿服务领域同样存在类似的生态竞争逻辑。以下从生态构建的思维、底层支柱以及升级路径三个方面,对志愿服务用户的生 ...
2026-1-27 08:15
开封【千策悦读】新家庭如何塑造人》之自我价值--个人力量的源泉
开封【千策悦读】新家庭如何塑造人》之自我价值--个人力量的源泉
第四章核心内容总结萨提亚在第四章中深入探讨了自我价值感作为个人内在力量的核心作用。她指出,自我价值感并非与生俱来,而是通过家庭互动中的持续肯定与尊重逐渐形成的。高自我价值感的人,如同拥有“心理氧气”, ...
2026-1-26 05:58
开封【乐邻社区志愿服务站】善读书院:如何使用“深根者计划”的核心理念指导“乐邻社 ...
开封【乐邻社区志愿服务站】善读书院:如何使用“深根者计划”的核心理念指导“乐邻社 ...
开封【乐邻社区志愿服务站】善读书院:如何使用“深根者计划”的核心理念指导“乐邻社区志愿服务站”志愿服务项目的实施“深根者计划” 的核心理念是 “人才深耕、需求深耕、生态深耕”,乐邻社区志愿服务站可将其贯 ...
2026-1-26 05:56
开封【千策悦读】《新家庭如何塑造人》之自我价值--被忽视的罐子
开封【千策悦读】《新家庭如何塑造人》之自我价值--被忽视的罐子
第三章核心内容总结萨提亚在第三章中,用“罐子”比喻自我价值,指出每个人内心都有一个装载自我价值感的“罐子”,其内容与满溢程度直接影响个体的行为与心理状态。高自我价值感的人,罐子常满,表现为自信、积极、 ...
2026-1-25 05:20
开封【善读书院】邓志强:社会组织调查研究方法及实施要点
开封【善读书院】邓志强:社会组织调查研究方法及实施要点
湖南省社会组织促进会线上培训:为志愿服务组织调研赋能2025年12月11日,湖南省社会组织促进会举办的“社会组织调查研究方法及实施要点”专题线上培训圆满完成,这一举措为省内社会组织,尤其是志愿服务组织提升调研 ...
2026-1-25 05:18
开封【善读书院】读:“包政:我对彼得·德鲁克的理解(深度长文) ”
开封【善读书院】读:“包政:我对彼得·德鲁克的理解(深度长文) ”
德鲁克作为现代组织理论的奠基者和管理学一代宗师,其思想对各类组织管理都有着深远影响,志愿服务组织虽具有独特性质,但也能从德鲁克思想中汲取诸多宝贵经验,为己所用。明确组织使命与目的德鲁克强调企业目的存在 ...
2026-1-24 06:07
开封【千策悦读】《新家庭如何塑造人》之你拥有一个怎样的家庭
开封【千策悦读】《新家庭如何塑造人》之你拥有一个怎样的家庭
第二章核心内容总结萨提亚在第二章中通过三个灵魂问题引导读者反思家庭现状:满意度:家庭生活是否令人愉悦?亲密感:成员间是否如朋友般彼此爱护、信任?归属感:作为家庭一员是否感到自豪?她指出,家庭问题往往源 ...
2026-1-24 06:05
开封【千策悦读】《新家庭如何塑造人》之绪论
开封【千策悦读】《新家庭如何塑造人》之绪论
萨提亚《新家庭如何塑造人》第一章绪论总结与志愿服务指导第一章绪论核心内容萨提亚在《新家庭如何塑造人》第一章绪论中,将家庭比作世界的缩微景观,指出家庭问题如权力、亲密、自主、信任及沟通技巧等,是奠定个体 ...
2026-1-23 08:03
开封【善读书院】读:“在未来,什么样的公司,可以活得很好? ”
开封【善读书院】读:“在未来,什么样的公司,可以活得很好? ”
结合原文中关于未来公司发展的核心观点,即“洞察行业本质、深刻理解自身业务”,未来能活得很好的志愿服务组织需具备以下特质:宏观层面:洞察行业本质明确核心价值定位志愿服务组织需超越“做好事”的表面认知,深 ...
2026-1-23 08:01
开封【千策悦读】《新家庭如何塑造人》之前言
开封【千策悦读】《新家庭如何塑造人》之前言
基于萨提亚《新家庭如何塑造人》的志愿者学习计划部署一、核心理论框架梳理家庭系统理论核心观点:家庭是动态的有机整体,成员行为受自我价值感、沟通模式、家庭规则及社会联结四大要素影响。学习重点:理解“家庭生 ...
2026-1-22 19:47
开封【千策悦读】,组织不是为了让大家“一团和气”,而是为了“共同的绩效”
开封【千策悦读】,组织不是为了让大家“一团和气”,而是为了“共同的绩效”
这是一个非常典型的 “组织危机”时刻。你描述的状态——“心四分五裂”、“唯我独尊”、“无使命”、“无头苍蝇”——正是德鲁克在《管理:任务、责任、实践》和《卓有成效的管理者》中反复警示的“组织熵增”现象 ...
2026-1-22 05:03
开封【千策悦读】混沌—开创一门新科学︱混沌的未来
开封【千策悦读】混沌—开创一门新科学︱混沌的未来
混沌的未来:新信念、新定义与自然法则的再审视在《混沌:开创新科学》的第十一章中,作者詹姆斯·格雷克以深邃的视角探讨了混沌理论的未来走向,以及它如何重塑我们对自然法则、机会与必然性的理解。本章不仅是对混 ...
2026-1-21 18:48
开封【千策悦读】《社区精神卫生服务指南:促进以人为中心、基于权利的模式》-新书发 ...
开封【千策悦读】《社区精神卫生服务指南:促进以人为中心、基于权利的模式》-新书发 ...
《社区精神卫生服务指南:促进以人为中心、基于权利的模式》简介与概览总结一、书籍背景与核心定位《社区精神卫生服务指南:促进以人为中心、基于权利的模式》由世界卫生组织(WHO)发布,是近年来全球精神卫生领域 ...
2026-1-21 18:47
开封【千策悦读】混沌—开创一门新科学︱体内的节律
开封【千策悦读】混沌—开创一门新科学︱体内的节律
《混沌—开创一门新科学》第十章“体内的节律”内容归纳总结《混沌—开创一门新科学》第十章“体内的节律”深入探讨了人体内部复杂的节律系统,揭示了混沌理论在理解生命节律中的关键作用,并从多个角度剖析了体内节 ...
2026-1-20 08:07

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